第510章 文化传统被改变
"战争现实的情况比较特殊。"
均衡向陆宇介绍背景情况,"这个系统内的所有文明都崇尚武力,习惯于通过战争解决问题。"
"但长期的战争导致资源枯竭,文明倒退,现在已经到了崩溃的边缘。"
"他们意识到必须改变,但不知道如何改变。"
这确实是个挑战性很大的任务。
要让一个完全以战争为导向的现实系统接受和平合作的理念,难度可想而知。
"他们的领导者同意接受外部帮助吗?"陆宇询问关键问题。
"表面上是同意的,但内心可能还有抗拒。"均衡坦诚地说道,"毕竟改变几万年形成的文化传统不是容易的事。"
"你需要做好心理准备,这个任务的难度很大。"
陆宇对此并不意外。
任何深层次的改变都需要时间和耐心,不可能一蹴而就。
"我会尽力而为。"陆宇表态道,"即使不能完全改变他们,至少也要帮助他们找到缓解危机的方法。"
准备工作进行了两周。
陆宇不仅研究了战争现实的历史和文化,还制定了详细的介入计划。
他决定不直接否定战争文化,而是引导他们将战争的能量转化为建设性的竞争。
"师父,您这次的任务风险很大。"
陈朵在陆宇出发前表达了担忧,"战争现实的人崇尚武力,可能不会用理性的方式对待分歧。"
"放心,我不会有事的。"陆宇安慰道,"而且这也是一个学习的机会,可以了解完全不同的文化模式。"
通过终极审判庭的传送网络,陆宇很快就到达了战争现实。
这个现实的景象确实震撼:到处都是战争的痕迹,废墟、战壕、武器残骸遍布大地。
但奇怪的是,空气中并没有绝望的气息,反而有一种悲壮的美感。
"欢迎来到战争现实,陆宇先生。"
迎接陆宇的是战争现实的最高统帅,一个身材高大、战痕累累的战士。
"我是战神,这个现实的统治者。"
战神的声音如雷鸣般雄浑,"听说你来帮助我们解决危机?"
"不是帮助,是合作。"陆宇纠正道,"任何外来的强加都不会成功,真正的改变必须来自内部。"
战神听到这个回答,眼中闪过一丝意外。
他原本以为陆宇会像其他"和平使者"一样,直接否定战争现实的一切。
"有意思的观点。"战神点头道,"那么你认为我们应该从何处开始?"
"先让我了解一下你们战争的真正目的。"陆宇提出了一个看似简单的问题,"你们为什么要战斗?"
这个问题让战神陷入了思考。
他从未被人这样直接地询问过战争的意义。
"为了荣誉,为了证明自己的强大。"战神回答道。
"那么,如果有其他方式可以获得荣誉和证明强大,你们还会选择破坏性的战争吗?"陆宇继续引导。
战神的眼睛亮了起来。
他似乎明白了陆宇的意思。
"你是说,可以用建设性的竞争代替破坏性的战争?"
"正是如此。"陆宇点头道,"战士的品质——勇气、纪律、团结、牺牲精神,这些都是宝贵的财富。"
"关键是如何将这些品质用于建设而不是毁灭。"
接下来的几天里,陆宇深入了解了战争现实的各个方面。
他发现这里的文明虽然好战,但也有着很多值得称赞的品质。
战士们忠诚勇敢,纪律严明,有着强烈的集体荣誉感。
问题在于这些优秀品质被错误地引导了。
"我有一个建议。"
陆宇在与战争现实的领导层会议上提出方案,"将你们的军事组织转化为建设队伍。"
"用同样的纪律和团结精神,去建设而不是破坏。"
"这样既保持了战士文化,又避免了无谓的消耗。"
这个建议在会议上引起了激烈的讨论。
一些保守的将领认为这是对战士传统的背叛,但也有一些开明的领导者看到了其中的可行性。
"具体应该怎么实施?"战神询问细节。
"可以举办建设竞赛,让不同的军团竞争谁能更快更好地完成建设任务。"
陆宇详细阐述道,"胜利者获得荣誉和奖励,就像战争中的胜利一样。"
"这样既满足了竞争的需要,又产生了积极的成果。"
战神对这个想法很感兴趣。
"我们可以先试验一下。"他做出决定,"选择几个军团进行试点。"
试点的结果超出了所有人的预期。
参与建设竞赛的军团展现出了惊人的效率和创造力。
他们在短短几周内就完成了原本需要几个月才能完成的建设项目。
更重要的是,战士们在建设过程中获得了前所未有的成就感。
"原来建设也可以这么激动人心。"
一位参与试点的将领感慨道,"看到废墟变成美丽的城市,这种喜悦比战胜敌人更加持久。"
试点的成功为全面推广奠定了基础。
战争现实开始了大规模的转型,从破坏性的战争文明向建设性的竞争文明转变。
这个过程并不容易,遇到了很多阻力和困难。
但在陆宇的持续指导下,转型逐步推进。
几个月后,战争现实已经发生了翻天覆地的变化。
原本满目疮痍的大地上,出现了一座座崭新的城市。
战士们虽然还保持着军事化的组织形式,但他们的任务已经从战争转向了建设。
"这种转变真是令人难以置信。"
均衡亲自到战争现实视察改造成果,"你竟然在不否定他们文化的前提下,实现了如此彻底的改变。"
"文化没有好坏之分,只有引导方向的不同。"陆宇总结道,"任何文化都有其积极的一面,关键是如何发掘和运用。"
战争现实的成功改造在宇宙中引起了巨大的反响。
许多原本认为无法改变的"问题现实"都开始寻求帮助。
终极审判庭的治理顾问服务需求量急剧增加。
"看来我们需要建立一个专门的治理顾问团队。"
均衡与陆宇商议扩大服务规模,"仅凭你一个人,根本无法满足这么多的需求。"
"我可以培训一些助手。"陆宇提议道,"从多元现实系统中选拔一些有经验的管理者,组成顾问团队。"
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