第52章 工作状态很有魅力
第五十二章 工作状态很有魅力
黄琴琴不想苏晚担心，故作轻松说道：“这样也好，我可以结个婚生个娃再看看还有没有机会。”
这句看似轻松的话让苏晚更加难受。
职场竞争是很残酷的，别说结婚生娃，就是空窗期一段时间，公司都要询问。
没有给出满意的答案，对方就不会录用。
像黄琴琴这种直接和前司闹翻的，这个时候选择结婚生子，基本就告别职场了。
要不是因为她，黄琴琴现在应该已经到了新公司施展抱负。
她得帮黄琴琴找份能大显身手的工作。
出院之后，她利用自己的渠道筛选了几家在这几年有望上市的公司，把这几家公司的简历都发给黄琴琴。
黄琴琴打电话过来询问她为什么发这些。
“你的简历到人事那里就会被以风险大筛掉，根本到不了部门和老板那边。”
苏晚提议：“我们可以跳过人事，直接找部门领导和老板直面，只要他们对你感兴趣，觉得收你的好处比风险大，那你就有入职的希望。”
“这是我能找到的适合你发展的公司。”
上升期，没上市，距离大公司有一段距离。
这种公司最喜欢大公司出来的员工，他们觉得大公司的员工能帮他们解决现有的问题和困境。
黄琴琴工作经历对于他们来说是加分项。
专业过硬的员工去这种公司，会升得快，运气好的话还可以在上市之前得到股票或者股权。
是当前黄琴琴最好的选择。
“你可以先看看有哪些公司想去，等你选完，我们再去见她们老板。”
黄琴琴仔细看了苏晚给的公司，其中有几家公司她投过简历。
简历石沉大海。
石沉大海的原因她也猜到了，她有些犹豫：“这样真的可以吗？”
“去试试也没有什么损失。”
反正尝试其他行业也被卡，那还不如回到黄琴琴最喜欢的行业，试着拼出一线生机。
苏晚的话给了黄琴琴鼓励：“你说得对，试试也没什么损失。”
她选了几家很有发展空间的公司。
苏晚按照她选的依次拿到对方老板或者部门领导的行程，打算制造偶遇，争取机会。
她最感兴趣的是唐众集团，一家新崛起的电销平台，公司至今不到十年，在残酷竞争中活下来。
是中小型公司里最有潜力的公司。
他们老板唐景观的行程这一周都排满了，大大小小的会议说明他对唐众集团的掌控力很强。
只要说服他，黄琴琴入职是分分钟的事情。
他这一周唯一有空的日子是周三晚上，有个私宴，在森锦酒店贵宾包间，想来是宴宾客。
苏晚是想等唐景观宴宾客结束之后，再带黄琴琴上前自荐。
发生了一点意外，导致唐景观的秘书发现了她们在蹲守唐景观。
苏晚的直觉告诉她，此时不去见唐景观，她们往后再找机会就很难了。
所以她果断地带黄琴琴推开了贵宾包间的门。
当她和坐在主座上的陆远对上视线时，她一愣。
陆远也一愣。
秘书进来握住苏晚的手臂就要往外拉：“唐总，陆总，很抱歉，是我疏忽，让鬼鬼祟祟的人进了包厢。”
他的力气很大，苏晚被他拽得后退了好几步。
黄琴琴去拉，也没能从对方手里拯救下苏晚。
陆远走向苏晚：“放开她，那是我的朋友。”
他没有意识到自己走过来的脚步有多急匆匆，也没意识到他起身是在秘书握住苏晚的那一刻。
在唐景观的点头下，秘书放开了苏晚。
“抱歉，我不清楚您是陆总的朋友。”
苏晚没有怪他，这是他的工作，换做是她也会这样做，所以她没有反抗。
“没事吧？”
陆远垂眼去看苏晚的手臂，衣袖掩盖了被握住的地方，看不出伤情。
从苏晚揉按的动作看来，至少红了。
他伸出手想掀开衣袖看看，又觉得不太合适，就说：“要不要检查一下，要是红肿了，我让人去买药膏。”
唐景观从陆远的一举一动中看出他对苏晚的在意。
给了秘书一个眼神让他去买跌打的药剂，并对苏晚道：“陆总说得对，检查检查。”
苏晚撩开衣袖看了一眼，的确是红肿了，但这点程度的伤，一两天就能消下去。
她放下衣袖：“没关系的。”
她抬眼，对上陆远关切的目光，一愣。
陆远没有察觉到自己的关切太过于浓烈，对她温和一笑：“你是来找我的吗？”
他知道苏晚不是来找他的，不然也不至于看见他会惊讶。
苏晚察觉到对方在给自己递台阶，就顺着台阶下。
“是，刚刚看见你进来了，就想来打个招呼。”
她看向唐景观：“你好唐总。”
唐景观挑眉：“这位小姐认识我？”
“本来是不认识的，但我朋友黄琴琴是做产品经理的，闲聊起你过。用不到十年的时间能把唐众做大做强，我们很佩服。”
陆远从苏晚的话里得知了她来的目的。
他顺势介绍俩人给唐景观认识：“林徽，我朋友，也是梓莹的钢琴老师。”
“另外一位是负责程氏集团电商平台的产品经理，也是最初一批为程氏集团搭建线上平台的人，黄琴琴。”
那么优秀的履历，唐景观自然听说过。
不仅听说过，还和猎头表明过想要挖人，可之后发生的事情让他打消了想要挖人的想法。
他看黄琴琴的目光淡淡的，礼数周到的和两位打了招呼，并邀请她们入席。
在知道黄琴琴的身份后冷淡是一件正常的事情，她早有准备。
对上苏晚关心的目光，她宽慰一笑，轻拍她的后背两下，拉着她坐下。
她在看见陆远时，就猜到了唐景观请陆远的目的是为了新项目的融资。
就算他对她不感兴趣，但看在陆远和新项目的份上，唐景观还是会让她留下。
那这一顿饭的时间，就是她争取职位的时间。
她从融资打开话题，说了唐众历来推出产品的优缺点。
再从程氏集团的平台去考虑怎么优化缺点。
中小型企业想要大企业的员工无非就是有他们解决不了的问题，打算交给大企业的员工解决。
那她就得先给唐景观看见她解决问题的能力，和对唐众这个公司的了解。
随着她聊得越深 入，唐景观看她的眼神也变了，从冷淡变成热烈。
工作状态的黄琴琴很有魅力，苏晚想好的缓解气氛的话语都用不上，全程她都没说一句话，只是欣赏的看着黄琴琴。
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