第181章 《再次为“梦醒时见绾”加更十 章，第四章》
高育良终于开口。
“刘明儿子公司的问题，公安经侦那边已经介入，虚开发票金额超过五百万，构成犯罪。
王宝山的问题，他自己承认了一部分，还有一部分正在核实。”
田国富合上文件夹，“育良书记，现在的局面很复杂。
一方面要查腐败，另一方面要救企业。
这两件事有时会冲突。”
高育良站起身，在办公室里踱步。
窗外的阳光越来越亮，但他的心情越来越沉重。
“国富书记，你说得对。”
他停下脚步，“腐败要查，企业要救。
我的意见是，对已经构成犯罪的，依法处理；
对一般违纪的，先以挽救企业为重。
重机厂现在经不起大的震荡。”
田国富点点头：“沙书记也是这个意思。
他让我转告您，纪委办案会把握分寸，既不让腐败分子逃脱，也不影响企业改革。”
“替我谢谢沙书记。”
“另外，设备趴窝的事，厂里急需资金维修。
市里能解决一部分，但缺口很大。
省里下周开国企改革会，我准备把重机厂作为典型案例提出来，争取省级支持。”
“需要我做什么？”
“继续查，但注意方法。”
“特别是对中层干部和关键技术岗位人员，要以教育挽救为主。
重机厂现在最缺的是人心，人心不能散。”
“明白。”
田国富离开后，高育良重新坐回桌前。
他摊开笔记本，开始列清单：设备维修资金、拖欠工资、债务化解、市场开拓、技术升级……
每一项后面都跟着天文数字。
电话响了，是叶尘打来的。
“育良书记，重机厂的情况我了解了。”
“设备趴窝是坏事，也是好事。
坏事是雪上加霜，好事是让大家看清了问题的严重性。”
“叶书记，我现在最愁的是钱。”
高育良实话实说，“维修要钱，发工资要钱，技术改造要钱。
市财政张宏丽局长已经尽力了，但缺口太大。”
“钱的问题，省里想办法。”
“但我要提醒你，给钱不如给政策。
重机厂的问题，根本上是机制问题。
机制不改，给再多钱也是打水漂。”
“我明白。
我们正在研究改革方案，准备走分块搞活、职工持股的路子。”
“这个思路好。”
“但职工持股具体怎么操作？
工人现在连工资都拿不到，哪来的钱入股？
这些问题要研究透。
下周的会，我要看到可操作的方案。”
挂了电话，高育良看着笔记本上密密麻麻的字。
可操作的方案，谈何容易。
“真是上面一张嘴，下面跑断腿啊。”
上午九点，重机厂礼堂再次坐满了人。
今天的气氛比昨天更加凝重。
设备趴窝的消息已经传开，工人们都知道这意味着什么——订单完不成，客户要索赔，厂子离关门又近了一步。
高育良走上台时，台下鸦雀无声。
他能感觉到，那是一种混合着焦虑、期待和绝望的沉默。
“工友们，今天我先说一个坏消息。”
高育良没有绕弯子，“厂里三号机床的主轴电机烧了，要维修至少一个月。
另外两台机床也超期服役，随时可能出问题。”
台下响起一片叹息。
“但我要说，这未必全是坏事。”
“这台机床的趴窝，让我们看清了一个事实：重机厂已经到了不改革就活不下去的地步。
设备老化只是表面，更深层的是机制老化、观念老化。”
他转身在黑板上写下四个大字：置之死地而后生。
“现在就是‘死地’。
欠债五个亿，设备趴窝，订单难接，工资发不出。
但我们还有六千技术工人，有几十年的品牌，有完整的生产体系。
这就是我们‘后生’的资本。”
“高书记，道理我们都懂。
但现在最急的是，这个月工资怎么办？
设备坏了怎么修？
这些具体问题不解决，说什么都是空的。”
“今天我们就来解决具体问题。
我宣布三件事：第一，市财政张宏丽局长紧急调拨五百万，用于设备维修和补发一个月工资。
钱今天下午到位。”
“番外：问宝子们一个问题，宝子们知道国企跟民营最大的区别是什么吗？”
台下有了轻微的骚动。
“第二，三个工作小组从今天开始正式运行。
资金筹措小组负责找钱，市场开拓小组负责找活，技术升级小组负责把活干好。
每个小组每天汇报进展，有问题随时解决。”
“第三，从今天起，厂领导班子成员工资减半，中层干部工资减百分之三十，减下来的钱用于一线工人补贴。
我高育良作为市委书记，这个月工资也捐出来，给厂里最困难的工人家庭。”
这话一出，台下先是安静，然后爆发出热烈的掌声。
高育良等掌声平息，继续说：“但光靠捐工资解决不了根本问题。
重机厂要活，必须改革。
改革方案我们正在研究，核心是十六个字：分块搞活、职工持股、引进战投、债务重组。”
他开始详细解释这十六个字。
分块搞活，就是把厂里还有竞争力的车间独立核算，先活起来；
职工持股，就是让工人成为企业主人，分享发展成果；
引进战投，就是找有资金有市场的企业合作；
债务重组，就是和银行谈判，减轻负担。
讲了一个小时，讲得很细，也很实。
工人们认真听着，有人记录，有人思考。
“现在，愿意参加改革、愿意和厂子共渡难关的，请留下。
觉得没希望、想另谋出路的，厂里尊重选择，会按规定给予补偿。”
礼堂里沉默了几分钟。
第一个人站起来，是张追追：“我退休了，但厂子需要，我就回来。
不要工资，管饭就行。”
接着第二个、第三个……越来越多的人站起来。
最后统计，愿意留下的有五千二百多人，占全厂工人的百分之八十七。
高育良看着台下那些站起的身影，鼻子有些发酸。
这就是我国的工人，朴实，坚韧，有担当。
下午，三个工作小组开始运转。
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