第1章


“这方案是你做的?那你来讲。”

客户把PPT翻到第17页,指着那张我画了三个通宵的流程图。

会议室里安静了两秒。

周琳琳的笑容僵在脸上。

她看了我一眼。

我没动。

“呃……这个……”她翻着手里的打印稿,“这个部分主要是……”

客户打断她:“第17页,物流节点的逆向算法,怎么推的?”

周琳琳的脸白了。

我端起水杯,喝了一口。

1.

故事要从三个月前说起。

那时候我还不知道,职场里最锋利的刀,往往是笑着递过来的。

三月初,公司接了个大单。

星耀集团,华东区最大的连锁零售商,要做全渠道供应链改造。

这单要是签下来,至少三千万。

老板在晨会上说这话的时候,眼睛都在发光。

“这个项目,我交给周琳琳负责。”老板看向我旁边的位置,“琳琳来公司两年了,是时候独当一面了。”

周琳琳站起来,得体地笑:“谢谢张总信任,我一定全力以赴。”

我坐在她旁边,没什么表情。

意料之中。

周琳琳是张总老婆的表妹,这事儿全公司都知道。

但下一秒,张总的话让我愣了。

“方案这块,苏念,你来主笔。”

我抬起头。

“你做了五年供应链咨询了,经验最足。”张总说,“这个项目对公司很重要,方案必须过硬。”

周琳琳的笑容淡了一瞬。

但很快恢复正常:“那太好了,苏念姐经验丰富,我好好跟姐学。”

我点点头:“好。”

散会后,我回到工位。

打开电脑,新建了个文件夹:星耀项目。

我不知道的是,这个文件夹,后来会成为我职场生涯里最贵的一课。

——

星耀的需求很复杂。

他们要把线上线下打通,实现库存共享、订单协同、智能补货。

听起来简单,做起来要命。

我开始加班。

第一周,我跑了星耀的三个仓库,两个前置仓,访谈了十二个部门负责人。

每天晚上回到公司,整理录音、画流程图、写访谈纪要。

那周我瘦了四斤。

周琳琳呢?

她负责“项目协调”。

具体工作是:把我的文档转发给客户,然后把客户的反馈转发给我。

偶尔,她会在周报里写一句:“本周与客户密切沟通,推进项目顺利进行。”

我没说什么。

在咨询公司待久了,什么样的人没见过。

只要不影响我做事,我不想计较。

——

第三周,方案框架出来了。

87页PPT,38张流程图,12个数据模型。

我把方案发给周琳琳,抄送张总。

“琳琳,方案初稿好了,你看一下,周三内部评审。”

十分钟后,周琳琳回了个微信:收到啦~辛苦苏念姐![爱心][爱心]

周三评审会,我讲了四十分钟。

从现状分析到痛点梳理,从解决方案到实施路径,从预算拆分到风险预案。

讲完后,张总点点头:“方案很扎实。周琳琳,客户那边什么时候能约?”

周琳琳说:“我跟星耀的王总秘书关系不错,下周应该能约到。”

“好。”张总看向我,“苏念,方案再打磨一下,细节做到极致。”

我说好。

那天晚上,我加班到凌晨两点。

把方案里每一个数字都核实了一遍,每一个逻辑都检查了一遍。

发给周琳琳的时候,我瞄了眼手机上的时间。

2:47。

周琳琳的朋友圈最新一条动态是晚上八点发的:

“加班使我快乐[狗头]  今日份打工人已上线~”

配图是一杯星巴克和一台打开的电脑。

电脑屏幕上,是我做的方案第一页。

我盯着那条朋友圈看了三秒。

然后关掉了微信。

——

下周一,周琳琳找我。

“苏念姐,方案周三要提给客户了,我想提前熟悉一下内容,方便我介绍。”

我把源文件发给她。

“谢谢姐!”她笑着说,“姐你放心,提方案的时候,我一定好好介绍你做的工作。”

我说不用,你讲就行。

我不喜欢在客户面前出风头,做好方案就行了。

这是我犯的第一个错。

周三,提案会。

我本来要去的。

但那天早上,张总给我派了个临时任务:帮另一个项目改方案,当天要交。

“星耀那边周琳琳一个人去就行,不复杂。”张总说。

我说好。

那天我在公司改方案,改到下午四点。

周琳琳回来了。

她兴奋得脸都红了:“姐!成了!客户特别满意!”

我笑了笑:“那就好。”

“王总说我们方案做得特别专业,逻辑清晰,数据扎实。”周琳琳说着,把包放下,“他当场就说,这个项目,百分之八十要给我们了。”

“那后续跟进——”

“姐放心,后续我来跟。”周琳琳打断我,“你做了那么多,后面就交给我吧。”

我点点头。

那时候我想,周琳琳虽然能力一般,但态度还不错。

后来我才知道,有些人的态度好,是因为她还需要你。

——

第六周,星耀项目正式签约。

签约仪式上,张总发了朋友圈:

“恭喜我司签约星耀集团供应链改造项目,感谢项目负责人周琳琳同学的辛勤付出!”

配图是周琳琳和客户握手的照片。

我刷到这条朋友圈的时候,正在电脑前改方案二期的PPT。

评论区里,同事们在夸周琳琳“能力强”、“有前途”、“女强人”。

周琳琳一一回复:哪里哪里,团队的功劳~

我没点赞。

也没评论。

我跟自己说,署名这种事,无所谓的。

做了五年咨询,方案被署上项目经理的名字,太正常了。

我要的是经验、能力、履历。

至于名声,不重要。

这是我犯的第二个错。

——

第七周,发生了一件事。

周四下午,我去茶水间倒水。

路过小会议室的时候,听见里面有人说话。

是周琳琳的声音。

“……方案确实是我主导的,苏念就是帮忙打打下手……”

我停住了。

“是吗?我听说苏念做了五年咨询了?”另一个声音,是行政部的小王。

“经验久有什么用?”周琳琳笑了,“她就是个执行的人。我把框架定好,让她去填内容。你以为87页PPT,我不睡觉也做不出来?”

“那确实……”

“而且她这人,不会表达。你看签约会那天,她连张总的朋友圈都不点赞。”周琳琳压低声音,“情商太低了。”

我站在门外,手里的杯子握紧了。

三秒后,我转身走了。

没进去。

我跟自己说,算了。

嘴长在别人身上,我管不了。

我继续做好我的事就行了。

这是我犯的第三个错。

——

第八周,公司季度表彰大会。

“优秀员工”奖,周琳琳。

张总亲自颁奖:“琳琳同学在星耀项目中表现突出,方案专业、客户满意,为公司拿下了大单。”

掌声雷动。

周琳琳上台发言,拿着话筒,声音有点哽咽:

“谢谢公司的认可,谢谢张总的培养。这个项目我熬了好多个晚上,有时候觉得真的撑不下去了……”

底下有人喊:“琳琳姐加油!”

我坐在角落里,面无表情。

熬了好多个晚上?

我看了看自己手机上的备忘录。

星耀项目,我加班记录:47次。

凌晨12点后下班:31次。

通宵:6次。

周琳琳呢?

我想了想,她最晚一次下班,好像是晚上九点。

那天她发朋友圈说“加班狗没有人权”。

配图是办公室的灯。

那盏灯,是我桌上的。

2.

表彰会后第三天,张总找我谈话。

“苏念,公司打算成立一个新的咨询中心,星耀项目的经验要复制推广。”

我点点头。

“我想让周琳琳来负责这个中心。”张总看着我,“你做她的副手,主要负责方案。”

我愣了。

“张总,星耀的方案——”

“我知道方案是你做的。”张总打断我,“但琳琳有客户资源,也懂得跟客户沟通。你们搭配起来,很合适。”

我说:“张总,我在公司五年了。”

“我知道。”

“周琳琳来了两年。”

“我知道。”张总叹了口气,“苏念,你能力我是认可的,但职场嘛,不只是看能力。你平时太低调了,领导层对你印象不深。”

我沉默。

“这样吧,”张总说,“你先做副主任,等过段时间,有合适的机会,我再帮你争取。”

我说:“好。”

走出张总办公室的时候,我心里有个声音在问:苏念,你是不是太好说话了?

我没理它。

继续回去做方案。

——

周琳琳当上咨询中心主任后,变化很快。

她开始叫我“苏念”,不再叫“苏念姐”。

开会的时候,她坐主位,我坐旁边。

分配任务的时候,她会说:“苏念,这个方案你来做,下周一给我。”

给她?

我做的方案,给她过目,然后署上“咨询中心”的名字交出去。

我忍了。

但更让我窒息的是工资单。

晋升后,周琳琳的工资涨了四千。

我呢?

涨了五百。

“苏念,你是副主任,涨幅没有主任高,这是规定。”HR这样解释。

我看着工资条:15500。

周琳琳:24000。

差了8500。

我做了五年。

她来了两年。

我写了87页PPT。

她复制粘贴了10分钟。

——

星耀项目签约后的第二个月,客户要二期深化方案。

周琳琳在周会上说:“二期方案很重要,关系到我们后续合作的广度。苏念,你主笔。”

我说好。

“另外,”她顿了顿,“一期方案有些地方客户反馈需要优化。你也一起改一下。”

“什么地方?”

“就是……那个逆向物流的算法,客户说不太清晰。”

我愣了一下。

逆向物流的算法,是整个方案最核心的部分。

我画了三个通宵的流程图,建了八个数据模型,跑了四轮测试才定下来的。

“客户具体说哪里不清晰?”我问。

周琳琳眼神飘了一下:“就……整体不太清晰。你再完善一下吧。”

我盯着她。

她没看我。

会后,我单独找了客户方的对接人小李。

小李说:“苏念姐,方案我们看了,挺好的啊,没什么问题。”

“那周琳琳说需要优化——”

“哦,那个啊。”小李有点尴尬,“是周主任自己说想优化一下,让我们提点意见。我们就随便说了句‘可以再细化’,结果她就……”

我懂了。

周琳琳要拿这个“优化”的成果去跟领导汇报。

需要改的不是方案。

需要的是一个“我也做了贡献”的证明。

——

那天晚上,我又加班到凌晨。

改完方案,发给周琳琳。

她回了个微信:收到,辛苦。

没有“姐”,没有表情包,没有感谢。

我关上电脑,看着窗外。

对面的写字楼灯火通明,还有人在加班。

我问自己:苏念,你到底在坚持什么?

方案是你做的,功劳是她的。

累是你受的,工资是她高。

你以为埋头做事就能被看见,但事实是,你越沉默,越被当成隐形人。

那晚我失眠了。

躺在床上想了很久。

最后得出一个结论:这次,我不能再忍了。

但怎么办?

我还没想好。

——

转机出现在第三个月。

星耀的王总来公司视察,要听二期方案汇报。

张总很重视,开了专门的会议准备。

“周琳琳,汇报你来做。”张总说,“方案苏念做的,但你是中心主任,客户认你。”

周琳琳点头:“好的张总。”

“苏念,你做好支撑,有什么问题周琳琳答不上来,你补充。”

我说好。

会议定在周五上午十点。

周三,我把最终版方案发给周琳琳。

“方案你先熟悉一下,有问题问我。”

她回:好的。

周四,我问她:“方案看得怎么样?有什么需要我讲的吗?”

她回:“差不多看完了,没什么问题。”

周五早上九点,我到了公司。

周琳琳已经在打印方案了。

我瞄了一眼,是我做的那份。

“准备好了?”我问。

她笑了笑:“当然,你方案做得挺好的,没什么难度。”

我没说话。

九点半,星耀的人到了。

王总、供应链总监李总、IT总监陈总,还有两个助理。

张总亲自迎接,安排进大会议室。

十点整,汇报开始。

周琳琳拿着激光笔,对着大屏幕,开始讲。

“各位领导好,我是本次二期方案的负责人周琳琳……”

她的开场很流利。

声音好听,表情自信,PPT翻得也熟练。

讲到第八页的时候,我开始觉得不对。

她讲的内容,和我写的方案,重合度大概百分之七十。

但有些地方,她明显记错了。

比如第十页的数据,她说的是“提升18%”,方案上写的是"28%"。

比如第十三页的周期,她说的是“八周”,方案上写的是“六周”。

但王总没有打断,只是偶尔低头看看手里的打印稿。

周琳琳一路讲到了第十七页。

那页是逆向物流的流程图。

我画了三个通宵,改了十二版,建了八个模型。

是整个方案最核心的部分。

周琳琳翻到这页的时候,顿了一下。

我看到她眉毛微微皱了一下。

然后她说:“这部分是逆向物流的设计……”

王总突然开口了。

“等一下。”

会议室安静下来。

王总指着屏幕上的流程图:“这个节点的算法,我想详细了解一下。”

周琳琳愣了。

“呃……这个算法是根据……根据客户的……”

王总说:“第17页,物流节点的逆向算法,怎么推的?”

周琳琳的脸白了。

她翻着手里的打印稿,一页一页找。

找不到。

因为那个算法的推导过程,不在PPT里。

在我的源文件里。

在那个叫“逆向物流模型v12.xlsx”的表格里。

在我三个通宵的熬夜记录里。

会议室里安静得可怕。

张总的脸色变了。

周琳琳急了,看向我:“苏念,你来补充一下。”

我端起水杯,喝了一口。

然后放下。

“我?”我说,“可这方案是你做的啊,周主任。”

3.

会议室里的空气像是凝固了。

周琳琳的脸色变了好几变。

从白到红,从红到青。

“苏念,你什么意思?”她压低声音。

我没回答。

我只是看着她。

这一刻,我等了三个月。

——

王总的供应链总监李总开口了:“周主任,逆向物流这块是方案的核心,你能讲一下思路吗?”

周琳琳咬了咬唇:“这个……这个部分比较技术,我建议让苏念来讲……”

“那你对这个方案的理解是什么?”王总突然问。

周琳琳愣了。

“我……我的理解是……”她结结巴巴地说了一堆,什么“整合资源”、“协同创新”、“数字化转型”之类的。

全是空话。

王总的表情越来越冷。

我看见张总在旁边急得满头汗。

“苏念。”张总叫我,“你来讲一下。”

我没动。

“苏念?”

我看着张总:“张总,这个方案是咨询中心的成果,由周主任主导。我只是打下手的。”

周琳琳的脸更白了。

“苏念,你——”

“周主任说的。”我淡淡地说,“在茶水间跟小王说的。方案是你主导的,我就是帮忙打打下手,对吧?”

空气死一般安静。

我站起来。

“既然是周主任主导的方案,那就应该由周主任来讲。我只是个执行的人,不懂思路。”

我对王总微微欠身:“王总,抱歉,我先失陪了。”

然后我拿起包,走出了会议室。

——

门关上的那一刻,我听到里面传来周琳琳的声音。

“王总,逆向物流这块我再研究一下……”

研究?

怎么研究?

那套算法是我基于三年的行业数据,用回归分析和蒙特卡洛模拟做出来的。

光模型参数就有四十多个。

她看不懂。

即使她去问我,我也不会讲。

更重要的是——

我在走出会议室之前,做了一件事。

打开手机,登录公司网盘,找到“星耀项目”文件夹。

全选。

删除。

清空回收站。

87页PPT的源文件,38张流程图的原始稿,12个数据模型的表格,全部。

没了。

周琳琳能拿到的,只有一份只读的PDF。

而那份PDF上,只有结论,没有过程。

没有公式。

没有数据来源。

没有推导步骤。

她想改?改不了。

她想讲?讲不清。

她想找别人帮忙做?没有基础数据,从零开始做,至少要两个月。

而客户的二期合同,下周就要签。

——

我回到工位,开始收拾东西。

电脑、杯子、绿植、几本书。

不多。

五年了,就这么点东西。

同事们都在会议室,没人注意到我。

我把东西装进袋子,看了看表。

十点半。

会议应该还在继续。

或者说,应该已经变成一场灾难了。

我走向电梯。

手机响了。

是周琳琳。

我没接。

又响。

还是没接。

第三次,我挂掉了。

然后发了条微信:不方便接电话。

她秒回:苏念你什么意思???源文件呢???

我回:什么源文件?方案不是你做的吗?

她回:苏念!!!你别乱来!!!

我没再回。

把手机调成静音,走进电梯。

——

电梯门关上的那一刻,我有一瞬间的恍惚。

五年了。

就这样结束了?

我靠着电梯壁,闭上眼。

脑子里闪过很多画面。

五年前我刚入职,第一次做方案,熬了三天三夜,被客户夸“专业”。

三年前做一个快消品的项目,带着团队通宵一周,拿下了公司年度最佳案例。

两年前周琳琳来的时候,我还带过她,教她怎么做访谈纪要,怎么画流程图。

她当时说:“苏念姐,你真的好厉害,我要多跟你学。”

我说好。

然后呢?

然后她学会了怎么把我的成果变成她的,怎么在领导面前表功,怎么把我踩下去。

——

电梯到了一楼。

我走出写字楼,站在门口。

三月的阳光很好。

我深吸一口气。

手机在包里震动。

不知道是谁。

我没看。

我只是站在那里,看着街上的人来人往,突然觉得轻松。

从来没有过的轻松。

——

打车到了一家咖啡馆。

找了个角落坐下,点了杯美式。

然后打开电脑。

我开始写辞职信。

"尊敬的张总:

本人因个人原因,决定辞去公司职务。请予批准。"

没有套话。

没有感谢。

没有“有缘再会”。

发送。

然后我把工作群全部退了。

同事微信全部删了。

周琳琳?

拉黑。

——

半小时后,张总打来电话。

我想了想,接了。

“苏念,你什么情况?怎么在客户面前撂挑子?”

我说:“张总,我辞职了。”

“辞职?你开什么玩笑?”

“不是玩笑。辞职信已经发到您邮箱了。”

电话那头沉默了几秒。

“苏念,你冷静一下。有什么事可以谈,别冲动。”

“我很冷静。”

“星耀的项目还没结束,你这时候走,公司怎么办?”

我笑了。

“张总,星耀的方案是周琳琳主导的,不是我。您不是说她‘能力强’、‘有前途’吗?让她来吧。”

“苏念!”

“还有,方案的源文件我删了。周主任应该有备份,您问她要吧。”

电话那头的声音一下子变了:“你说什么?你删了?”

“是的。”

“苏念,你——你这是什么意思?你知不知道这个项目对公司多重要?”

我说:“知道。”

“那你——”

“张总,”我打断他,“三个月前,您跟我说,方案让我做,项目让周琳琳负责。您说这叫‘搭配’。”

"……"

“三个月里,我熬了47个通宵,做了87页PPT。周琳琳把我的方案复制粘贴,署上她的名字,说是她‘主导’的。”

"……"

“表彰会上,她说她‘熬了好多个晚上’。工资涨了四千。我呢?五百。”

"……"

“张总,您让我做副手,说是‘等机会’。可我等来的是什么?是周琳琳在茶水间说我‘只是打下手’、‘情商低’。”

电话那头没有声音了。

我继续说:“这些我都忍了。但今天,她让我在客户面前帮她圆场,给她当梯子。我不想了。”

我顿了顿。

“张总,我删的是我自己的劳动成果。那些方案,每一页都是我熬出来的。既然公司认为那是周琳琳的功劳,那就让周琳琳来完成吧。”

“苏念,你——”

“我说完了。祝公司越来越好。再见。”

挂了电话。

我看着屏幕,手有点抖。

不是害怕。

是激动。

五年了。

我终于说了一次“不”。

4.

挂完电话的那个下午,我一个人在咖啡馆坐了三个小时。

手机震个不停。

张总打了四个。

周琳琳打了十七个。

HR打了两个。

还有几个同事发消息问“出什么事了”。

我都没理。

喝完第三杯美式,我起身离开。

回到租的房子,躺在床上,盯着天花板。

脑子里空空的。

没有后悔。

没有担心。

只有一种奇怪的平静。

就像是,一根绷了很久的弦,终于断了。

——

晚上七点,周琳琳又发来消息。

“苏念,源文件你到底放哪了?你别这样好吗?”

“我知道你可能有点情绪,但我们可以好好谈。”

“你把源文件给我,我请你吃饭,什么都好说。”

我看着这些消息,笑了。

情绪?

不是情绪。

是我醒了。

我没回。

——

晚上九点,张总亲自发来微信。

“苏念,周一来公司谈一下吧。公司愿意给你一定的补偿,但源文件必须恢复。”

我想了想,回了一条:

“张总,源文件是我个人电脑上做的,用的是我自己的数据和模型。从法律上讲,版权是我的。如果公司认为那是公司资产,可以走法律途径。”

隔了很久,张总回:好。

我知道他在气头上。

但我更知道,他不会走法律途径。

因为他心里清楚,那些方案是怎么来的。

真要对簿公堂,公司没有任何证据证明那是“周琳琳主导”的成果。

所有的修改记录、时间戳、版本号,都在我的邮箱和电脑里。

他们能拿到的,只有我发给周琳琳的最终版PDF。

而那份PDF的元数据里,作者栏写的是我的名字。

——

接下来的三天,我什么都没做。

睡觉、看剧、点外卖、发呆。

像是大病一场后的休整。

第四天,我开始更新简历。

五年咨询经验。

供应链方向。

主导过三十多个项目。

写完简历,我投了三家公司。

都是行业里排名靠前的咨询公司。

第五天,有两家给我打了电话。

第六天,我去面试了第一家。

面试官问我:“你为什么从上一家公司离职?”

我说:“团队协作上出了一些问题,我觉得环境不太适合我。”

面试官点点头,没有追问。

——

第七天,周一。

我收到一条陌生号码发来的短信。

“苏念你好,我是星耀的李总,想跟你聊聊,方便吗?”

星耀?

供应链总监李总?

我愣了一下。

想了想,回了一个“好”。

五分钟后,电话打来了。

“苏念,我是李总。上周的会议,我看到你了。”

我说:“李总好。”

“你们公司那个周琳琳,方案讲不清楚,后来又说要‘研究’,到现在也没给我们一个说法。”

我沉默。

“我跟王总商量了一下,这个项目我们可能要重新考虑合作方。”

我说:“李总,这个您跟我们张总谈比较合适。”

“我找过他了。”李总说,“他说周琳琳在补方案,但我不太信任她了。”

"……"

“苏念,那套方案是你做的,对吧?”

我顿了一下:“是的。”

“我就知道。”李总笑了,“上周会议上,周琳琳讲的那些,和方案风格完全不一样。一看就不是同一个人写的。”

我没说话。

“我问一下,”李总说,“你现在还在那家公司吗?”

“已经离职了。”

“那你接下来有什么打算?”

我说实话:“在面试其他公司。”

李总沉默了几秒。

然后说:“苏念,我这边有个想法,你听听。”

“您说。”

“我们星耀准备自建供应链咨询团队,需要一个带头人。你有兴趣吗?”

我愣住了。

自建团队?

“待遇方面,”李总继续说,“年薪可以谈,三十万打底。如果业绩好,五十万不是问题。”

三十万?

我在上一家公司,年薪才十八万。

“当然,”李总说,“这只是初步意向。你可以考虑一下,周三我们可以见面聊聊。”

我深吸一口气。

“好。”

——

挂完电话,我坐在椅子上发了好久的呆。

五年。

我在那家公司埋头干了五年。

换来的是周琳琳的“苏念就是打下手”。

换来的是张总的“你太低调了”。

换来的是五百块的工资涨幅。

而我离职第七天,就有了年薪三十万的机会。

有那么一瞬间,我有点想哭。

不是委屈。

是庆幸。

庆幸我删了那些源文件。

庆幸我说了“不”。

庆幸我终于离开了那个地方。

5.

周三,我去见了李总。

在星耀的总部,一间宽敞明亮的会议室里。

李总四十多岁,说话干脆。

“苏念,你那套逆向物流的算法,我让我们IT团队看了一下,都说做得漂亮。”

我说:“谢谢。”

“我跟王总商量了,想请你来负责我们的供应链数字化团队。”

他把一份文件推到我面前。

“这是offer,你看一下。”

我打开。

年薪:35万。

年终奖:3-6个月。

还有股票期权。

我抬起头。

“李总,这个待遇……”

“你值这个价。”李总说,“我看人不会错的。”

——

那天我签了意向协议。

一周后正式入职。

我有了自己的团队,虽然一开始只有三个人。

我有了自己的办公室,虽然不大,但有扇窗户。

我开始做真正想做的事。

——

入职第二周,我接到一个电话。

是以前公司的HR。

“苏念,你的离职手续还没办完,社保这边需要你签个字。”

我说好。

周五下午,我回了一趟那栋写字楼。

三年前我第一次来的时候,觉得这栋楼好气派。

现在再看,不过是一栋普通的写字楼。

——

HR给我办手续,速度很快。

“苏念,签这儿,还有这儿。”

我签字的时候,门开了。

进来的是周琳琳。

她明显愣了一下。

“苏念?”

我看着她。

三周不见,她憔悴了很多。

眼下有青黑,脸色也差。

“周主任。”我点点头。

她站在那儿,表情复杂。

“你……你来办离职?”

“是的。”

她沉默了几秒。

然后突然说:“苏念,源文件你到底放哪了?”

我笑了。

“源文件?”

“那套方案我们实在做不出来,客户在催。”她说,“你把源文件给我,我可以跟张总说,给你一笔补偿。”

我看着她。

“周主任,那套方案不是你做的吗?”

她的脸涨红了。

“苏念,你别这样。我知道你有情绪,但事情已经这样了,我们能不能好好谈?”

“好好谈?”我站起来,把签好的文件递给HR,“周主任,你在茶水间跟小王说我只是‘打下手’的时候,有想过好好谈吗?”

她愣住了。

“你拿着我的方案升职加薪的时候,有想过好好谈吗?”

她脸色变了。

“你让我在客户面前给你圆场当梯子的时候,有想过好好谈吗?”

她张了张嘴,说不出话。

我拿起包,转身往门口走。

走到门口的时候,我停下来。

“周琳琳,我47个通宵,换不来一句谢谢。但能换来一个教训。”

我回头看她。

“从今天起,我的善良带锋芒。”

然后推开门,走了出去。

——

走廊里,我遇到了张总。

他看到我,脚步顿了一下。

“苏念。”

“张总。”

他看了看我身后的HR办公室,又看了看我。

“你……去星耀了?”

消息传得真快。

我说:“是的。”

他沉默了一会儿。

“星耀那个项目,我们可能拿不到了。”

“我知道。”

“是因为你吧。”

我没否认。

他叹了口气。

“苏念,你在公司五年了,我以为你会一直在。”

我看着他。

“张总,五年里,我做了多少方案?拿了多少单?您记得吗?”

他没说话。

“您不记得。因为署名的人不是我。汇报的人不是我。升职的人也不是我。”

“苏念——”

“张总,”我打断他,“您说我太低调,领导层对我印象不深。可您是领导层,您看到我的工作了吗?”

他的脸色有点难看。

“您选择让周琳琳来‘主导’,让我来‘打下手’。那您就得接受周琳琳来完成这个项目。”

我点点头。

“我先走了。公司的事,跟我没关系了。”

然后我走进电梯。

门关上之前,我看到张总还站在走廊里,脸色铁青。

6.

入职星耀的第一个月,我做了三件事。

第一件:组建团队。

我从招聘网站上筛选简历,面试了二十多个人。

最后招了两个。

一个叫小陈,刚毕业两年,有冲劲。

一个叫老赵,行业十年经验,稳重。

我跟他们说:“在我的团队,谁做的方案就署谁的名。功劳不抢,责任一起担。”

小陈说:“苏总,这么实在吗?”

我说:“不实在的事我见多了。我不想变成那种人。”

第二件:重新设计星耀的供应链系统。

之前我在外面做咨询,只能看到表面。

现在进了甲方,才发现里面有多少坑。

库存数据不准、订单系统老旧、前后端接口混乱……

我带着团队,一个一个问题解决。

一个月瘦了五斤。

但心里是踏实的。

第三件:收到了前公司的消息。

是以前的同事小林偷偷告诉我的。

“苏念姐,你知道吗?星耀的项目黄了。”

“我知道。”

“周琳琳被张总骂惨了,说她‘成事不足败事有余’。”

“然后呢?”

“然后……听说她要被调岗。不做咨询中心主任了,调去行政部。”

我愣了一下。

行政部?

对于周琳琳来说,那跟坐冷板凳没区别。

“还有,”小林说,“张总把你那套方案的思路跟别的同事讲了,让他们重新做。结果做出来的东西,客户说‘没有原来那份专业’。”

我没说话。

“苏念姐,你那套算法,真的是你独创的吗?”

我说是。

“太厉害了。我早就觉得周琳琳不对劲,她根本不懂方案。”

我说:“小林,别在背后说同事,不好。”

“我就跟你说说。”小林笑了,“苏念姐,你在星耀还好吗?”

“挺好的。”

“那就好。”

挂了电话,我坐了一会儿。

周琳琳被调岗。

星耀项目黄了。

客户说新方案不专业。

这些消息,说不上让我开心。

但也不让我难过。

只是觉得——

有些事,真的有因有果。

7.

入职星耀第三个月。

那天下班后,我在公司楼下的便利店买东西。

结账的时候,听见身后有人叫我。

“苏念?”

我转过头。

是周琳琳。

她穿着一件旧外套,头发有点乱,妆也没化。

和三个月前意气风发的样子判若两人。

“周琳琳。”我点点头。

她看着我,眼神复杂。

“你……在这儿啊。”

“是啊。”我说,“这是我们公司楼下。”

她沉默了一会儿。

“我知道。”

便利店门口的风有点凉。

她突然说:“苏念,能聊两句吗?”

我想了想。

“好。”

——

我们在便利店外面的长椅上坐下。

周琳琳抱着一杯热咖啡,低着头。

“苏念,我被调岗了。”

“我知道。”

“行政部,整理文件、订会议室、收发快递。”她苦笑,“我是硕士毕业,干这个。”

我没说话。

“公司的人都在笑我。说我‘偷鸡不成蚀把米’。”

“你觉得呢?”我问。

她愣了一下。

“我……”

“你觉得他们说得对吗?”

她沉默了很久。

然后说:“苏念,我承认,那套方案是你做的。我不应该抢功劳。”

我看着她。

“你是从什么时候开始‘不应该’的?”

她不说话了。

“是今天觉得不应该?还是三个月前就觉得?”

"……"

“周琳琳,”我说,“如果今天星耀的项目没黄,你还觉得‘不应该’吗?”

她没有回答。

我站起来。

“周琳琳,我不恨你。”

她抬起头。

“真的。我花了三个月想通了。”

我看着她。

“你抢我功劳的时候,你心里有没有过一点点愧疚?”

她的眼眶红了。

“有一点吧……但是我告诉自己,职场都这样的……”

“职场都这样?”我笑了,“那你有没有想过,如果每个人都‘这样’,那被踩在脚下的人怎么办?”

她低下头。

“苏念,对不起。”

这是她第一次跟我道歉。

我看着她。

“周琳琳,你的道歉,我收了。”

她抬起头,眼睛里有一点希望。

“但有些事,不是道歉就能抹平的。”

那点希望灭了。

我继续说:“你拿走的不只是一套方案。你拿走的是我47个通宵的心血、五年的信任、对这个职场的期待。”

她的眼泪掉下来了。

“这些东西,你还不回来。”

我拿起包。

“周琳琳,你不是坏人。你只是一个自私的人。”

她愣住了。

“你跟很多人一样,觉得‘对自己好’最重要,别人的损失是‘代价’。”

“但你忘了一件事。”

“什么?”

“你踩过的每个人,都记得你。”

我转身离开。

走了几步,我回头看了她一眼。

“周琳琳,我不会帮你了。但我可以给你一个建议。”

“什么?”

“下次,靠自己。”

然后我走进了星耀的大楼。

8.

那天晚上回到家,我坐在窗前发了很久的呆。

外面的灯火通明。

我想起五年前刚入职的自己。

那时候我满腔热血,觉得只要努力工作就能被认可。

五年后我终于明白——

职场不只是做事,还要会做人。

但“会做人”不是阿谀奉承、抢功踩人。

而是——

守住底线,立好边界,善良要带刺。

——

入职星耀六个月后。

我的团队从三个人扩展到了十二个人。

我们做的供应链系统上线了。

库存周转率提升了23%。

年终总结会上,王总点名表扬:“苏念的团队,今年表现最突出。”

我站起来说谢谢。

“苏总,来我们公司半年了,感觉怎么样?”王总问。

我说:“挺好的。”

“比上一家公司呢?”

我笑了。

“王总,您这是要我说前东家坏话?”

大家都笑了。

王总说:“开个玩笑。苏念,你是我今年做的最正确的决定。”

我说:“是您给了我机会。”

会后,李总找到我。

“苏念,明年有个大项目,华东区的仓储物流升级,预算八千万。你来带。”

八千万。

我愣了一下。

“李总,这个项目……”

“你能做好的。”李总说,“我看人不会错。”

我点点头。

“好。”

——

入职一周年的那天,我收到一条消息。

是小林发来的。

“苏念姐,告诉你一个消息。”

“什么?”

“周琳琳离职了。”

我愣了。

“怎么回事?”

“听说她在行政部干了半年,一直不开心。上个月提了离职,张总没挽留。”

“她去哪了?”

“不知道。好像去了个小公司吧。”

我放下手机。

窗外的阳光很好。

我想起一年前的那个下午,我在会议室里说“这方案是你做的,你来讲”。

那时候我以为自己在赌。

现在回头看——

不是赌。

是选择。

选择不做沉默的人。

选择不当软柿子。

选择我的善良带锋芒。

9.

入职一年半。

公司年会上,我拿了“年度最佳管理者”的奖。

奖杯沉甸甸的。

我站在台上,看着底下黑压压的人头。

想起一年半前,我在咖啡馆里写辞职信。

那时候我一个人,什么都没有。

现在我有了团队,有了事业,有了底气。

我47个通宵,换不来一句谢谢。

但换来了一个道理——

你的努力,不要给不值得的人。

你的善良,不要给得寸进尺的人。

你的信任,不要给背后捅刀的人。

——

年会结束后,我收到一条微信。

是周琳琳。

我愣了一下。

我记得我拉黑她了啊。

仔细一看,是她换了号。

“苏念,我是周琳琳。我换了号码,想跟你说一声。”

“我现在在一家小公司做行政。工资不高,但我学到了很多。”

“我想跟你说一声谢谢。”

“谢谢你当时跟我说的那些话。让我明白,有些路是走不通的。”

“我不会再做以前那样的事了。”

“不求你原谅,但希望你一切都好。”

我看着这条消息,愣了很久。

然后回了一条:

“谢谢你告诉我。希望你也好。”

没有拉黑。

也没有加好友。

就这样吧。

有些人,点到为止就好。

10.

两年后。

我离开了星耀。

不是因为不好,是因为有了新的机会。

一家供应链科技公司的CEO找到我,希望我去做联合创始人。

我想了一周,答应了。

三十岁,我有了自己的公司。

虽然只有三十个人,但每一个人都是我亲手招的。

我给公司定了三条规矩:

第一,谁做的事谁署名,功劳不抢。

第二,有问题当面说,不许背后嚼舌根。

第三,努力的人要被看见。

小陈跟着我过来了。

他问我:“苏总,这三条规矩是因为以前的经历吗?”

我说是。

“那你恨那个周琳琳吗?”

我想了想。

“不恨了。”

“为什么?”

“因为她让我变成了更好的自己。”

小陈不太懂。

我说:“如果没有她,我可能还在那家公司,默默无闻,埋头做事,以为只要努力就能出头。”

“但她让我明白,努力不一定被看见。而看不见你的人,不值得你努力。”

小陈点点头。

“苏总,你真的想通了。”

我笑了。

“想通了。”

——

公司成立一周年的时候,我们拿了第一个大单。

客户是一家快消品公司,项目金额两千万。

签约那天,我请全公司吃饭。

席间,有人问我:“苏总,你有什么秘诀吗?”

我说没有。

“真的没有?”

我想了想。

“要说有的话,就两个字。”

“哪两个字?”

“底线。”

大家不太明白。

我说:“我以前以为,职场要圆滑、要隐忍、要当老好人。”

“但后来我发现,没有底线的隐忍,换来的只有被欺负。”

“守住底线,该拒绝的拒绝,该翻脸的翻脸,该走的时候走。”

“这比任何技巧都管用。”

大家鼓掌。

我举起酒杯。

“敬我们的未来。”

“敬底线。”

11.

三年后。

我的公司完成了A轮融资。

估值两个亿。

我从一个打工人,变成了一个创业者。

这一路走来,有太多的酸甜苦辣。

但我从来没有后悔过当年删源文件的决定。

那是我人生的转折点。

——

有一天,我在机场候机。

刷手机的时候,看到一条新闻。

“某咨询公司被爆抄袭客户方案,被起诉索赔500万。”

我点进去看了看。

是我以前的公司。

新闻里说,那家公司给客户做的方案,和另一家公司的方案高度雷同。

客户发现后,把两家都告了。

我往下翻了翻评论。

有人说:“活该,早就该查查了。”

有人说:“这种公司怎么还能活这么久?”

还有人说:“听说里面风气很差,谁做的方案都署领导的名。”

我看着这些评论,心里没什么波澜。

三年了。

那家公司,已经跟我没有任何关系了。

——

登机前,我收到一条微信。

是张总。

他很少联系我。

上一次联系,还是两年前,问我能不能回去“救火”。

我拒绝了。

这次他发来的是一条长消息:

“苏念,看到新闻了吗?公司出事了。我准备退休了。回头看,有很多事我做得不对。当年对你的事,是我最后悔的一件。你是有真本事的人,我没有好好珍惜。如果有机会,希望能当面跟你道个歉。”

我看着这条消息,想了很久。

然后回了一句:

“张总,过去的事就过去了。您保重身体。”

没有原谅。

也没有怨恨。

只是——

过去了。

12.

三年后的某一天。

我参加一个行业论坛,做了一个演讲。

讲的是供应链数字化的未来趋势。

演讲结束后,有很多人来加我微信。

其中有一个女生,看起来二十五六岁。

“苏总,我是您的粉丝!”

我笑了:“什么粉丝,别这么说。”

“真的!我看过您的所有采访,您说的那句话我特别喜欢!”

“哪句?”

“您说:‘你的善良要带锋芒。’”

我愣了一下。

那句话,是我在一次采访里说的。

没想到被人记住了。

女生说:“苏总,我现在在一家公司做方案,经常被领导抢功劳。我不知道该怎么办。”

我看着她。

想起了五年前的自己。

“小姑娘,你叫什么名字?”

“我叫林小雨。”

“林小雨,”我说,“我告诉你三句话。”

“您说!”

“第一,守住底线,该拒绝的时候要拒绝。”

“第二,善良要带锋芒,不是让你做坏人,是让你保护自己。”

“第三,如果一个地方不值得,就走。外面的世界很大。”

林小雨点点头,眼眶红了。

“谢谢苏总。”

我拍拍她的肩膀。

“加油。”

——

走出会场的时候,天色已晚。

城市的灯光亮了起来。

我站在路边,看着来来往往的车流。

想起五年前的那个下午。

我一个人坐在咖啡馆里,写辞职信。

那时候我不知道未来会怎样。

只知道——

我不想再忍了。

五年后。

我有了自己的公司。

有了自己的团队。

有了自己的人生。

这一切的起点,不是什么幸运、人脉、机遇。

是那一天,我决定删掉源文件。

是那一天,我选择不再沉默。

是那一天,我告诉自己:

苏念,从今天起,你的善良要带锋芒。

——


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