第一百一十章 常务副主任
丁淮拿着一份报告，向厂务会议做汇报。
虽然整篇报告，都是冠冕堂皇的官话。
可是核心的要义，简单直接。
这个‘技术委员会’的成立，就是要提升工厂的技术水平！
而工厂‘技术委员会’建立的初衷，就是要从生产第一线的基层人员中。
找出实用型、技术性专家，为提升全厂的技术水平做贡献！
科学和技术，是两个概念。
虽然轧钢厂负责的是生产，距离最新的科技水平，还有很大的差距。
但是一线工人和技术人员，拥有扎实的技术。
只有科学和技术完美地结合起来，才能全面提升工厂的制造能力。
而这一切，又在张力身上，得到了验证！
正是因为张力的突然崛起，才让厂领导看到了基层工人中蕴含的强大创造力。
有了张力这样的专家型技术工人。
才让轧钢厂领导，有了技术提升和改造的底气！
前面是大篇‘技术委员会’成立的初衷，目标和重要意义。
一直到了最后，才是关于技术委员会的人事安排。
轧钢厂厂长杨刚，担任‘技术委员会’的名誉主任。
质检处处长丁淮，担任‘技术委员会’执行主任。
张力，被提名‘技术委员会’的常务副主任！
张力惊愕的张大了嘴巴。
他的概念里，自己肯定是有资格参加技术委员会的。
但是在以资历和年龄为衡量标准的企业里，自己大跨步向前的机会很渺茫。
张力也没有期待，自己能够成为这个技术委员会的领导！
可是，事实就是这么炸裂。
厂里居然任命张力担任技术委员会的副主任，而且还是‘常务’！
虽然张力知道，以自己的实力，不要说一个工厂的技术委员会副主任。
就算是国家级的技术委员会主任，他也能胜任。
可是，以他现在的年龄，身份，地位。
站在别人的角度，他得到的重用，已经逆天。
一定要做出适当的姿态，来进行推辞！
要不然，就会被贴上‘自高自大，目中无人’的恶劣标签！
基层企业，人事关系不好搞。
大家都是工人出身，老大不服老二。
尤其是在场的，都是工厂里的领导，哪一个都比张力资深百倍！
他有什么资格，一下成为轧钢厂技术机构的第三人！
张力急忙摆手：“丁处长，厂长，这样安排不行呀！”
“我的资历太浅了，就是个基层的技术工人。”
“让我担任这么高的职务，我干不来呀！”
杨刚笑道：“这个技术委员会，一切以技术创新为核心，提升全厂的技术能力，推高厂子的生产能力。”
“这是崇高的荣誉，更是沉甸甸的责任。”
“这个常务副主任，没有对应的级别，没有特殊的照顾。”
“我们就是要在基层工人里面，找出优秀分子来挑大梁！”
“我们要培养自己基层涌现出来的技术专家，让他带着我们去攻关，去努力！”
“张力，你是不是不愿意，承担这份责任？”
张力恍然大悟。
原来这个‘常务副主任’，就是一个只出力、没有好处的虚职呀~
难怪自己这样一个小工人，会被委以重任。
不过还好，这个没有多少实惠的职位。
不会被全厂工人嫉妒的眼神，架在火上烤！
不过，这个职务也不是全无好处。
首先，这是一份被官方确认的崇高荣誉。
算是为自己的钳工能力，锻工能力，在厂级范围内，做了确认！
其次，高等级的技术工人，被厂里认证的专家。
将来无论在升职、提干还是其他的个人发展方面，都是巨大的加分项。
这份荣耀，其实得来不易！
看着张力为难的表情，丁淮笑道：“张力，你不要害怕。”
“我们又不是让你一个人单打独斗，你要相信组织！”
“个人的能力，要跟团队融合在一起，才能发挥最大的效能！”
“我们会帮你做好外围的工作，你只要安心搞技术创新，就已经足够！”
“其他的组织、安排，我们都会帮你解决的！”
“要不然，我这个执行主任，不就是个摆设！”
张力知道，这个职务他已经无法推脱。
内心深处，他也愿意接受这个职务。
虽然在厂里的这份荣誉，跟他在外面搞到的那些厉害身份比起来，算不得多么荣耀。
不过，张力出身工人阶级。
他的家，他都根，都在轧钢厂。
对于老爹张天喜，大哥张强，老娘，嫂子来说。
他在厂里的发展，比起在外面搞到的那些荣誉，来得更有分量！
而且，作为工人阶级的一员。
这份荣誉，来得更实在，是他努力奋斗的结果！
终于，张力点头说道：“好吧，既然大家信任我，给我这个机会。”
“我一定在厂领导带领下，好好工作，对得起大家的信任！”
在场领导一起鼓掌，通过了对张力的任命。
接下来，就是其他职务的安排。
全厂各个车间主任，重要的技术人员，都是技术委员会的成员。
基层技术精湛、有一定级别的工人，都是技术委员会的候补成员。
那个时代的工厂，非常注重管理层和一线工人相结合。
不出意料，一大爷易忠海，二大爷刘海中。
其他几十个各个车间的工人阶级优秀分子，都成了技术委员会的候补委员！
委员以上，对技术委员会的决议，有表决权。
候补委员，对技术委员会的决定，有旁听权和建议权。
整个组织，结构简练、层次分明，兼顾了方方面面的相关人士，是个不错的团队！
报告做完，丁淮看着张力：“张力，你有没有什么想法和建议，趁着这个机会说出来，我们大家议一议。”
“如果大家都同意，我们就作为技术委员会的工作，安排下去。”
张力想了想：“太多的，我一下也想不好。”
“不过我想到，我们的技术委员会，一定要注重技术的传播，和技术工人的培养。”
“我本人就是个基层的技术工人嘛，感觉比较深刻。”
“我们厂子在基层工人的技术培训上，还可以再加大力度。”
“还有，我们技术的穿透度，还要继续提升。”
“我们要从生产中，创造出新的技术和操作手法。”
“而且，要快速地把这些新的创造，变成我们基层最大多数工人的能力。”
“我们轧钢厂，可是全国范围内、工业产业的旗帜呀！”
“我们要给工业战线，培养更多的优秀工人。”
“我们要创造出经验，给其他的企业，做出榜样！”
大家看着张力，带着一丝诧异，和深深的思索。
张力，他的高度和站位，超出了大家的预计！
原以为，他就是技术精湛，能够带着大家搞研发，搞创新。
没想到，他在人员的培训，和技术的推广方面，也有自己的看法！
而且这个看法，比在场的很多人，想得更深、更透！
杨刚带头鼓掌，对张力的提议表示赞赏。
他看着张力，感慨说道：“谁说我们的基层技术工人，没有创造性？”
“谁还敢小看，我们基层工人，青年工人的认知高度？”
“我们大家，都要向张力学习呀！”
“我们做自己的本职工作太久了，工作繁忙之余，就少了思考，少了高度和扩展性的思维！”
“张力，他给我们大家，都上了一课！”
大家一起鼓掌，为张力的提议喝彩。
张力，在第一次参加厂务会议，就站稳了脚跟，体现出了自己的水准！
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