第八十三章：火枪
绝对中心点的海竹平台，如今已远非最初那几艘坐滩船拼凑的简陋浮台。
经过两个多月的持续建设，它已然成为一个规模可观的人工岛。
核心平台直径扩展到了五十米。
用粗如腰身的海竹作为主要支撑桩打入底泥中，上方铺设着三层交错的竹排。
从核心平台延伸出四条主要的栈桥，分别通向不同的功能区。
船只改装、生活居住以及如今最最繁忙的工业区。
工业区占据了平台近一半的面积。
由数十个大小不一的竹棚，工坊，窑炉等组成。
空气中永远弥漫着复杂的气味，那是属于人类工业活动的蓬勃。
此刻，在工业区边缘的武器测试场中，气氛安静。
测试场由向外延伸两百米的浮排构成。
浮排按距离侧向伸出几个标靶。
其中两个是捆扎而成的人形靶，胸前固定着青铜胸甲片。
场边站着十几个人，除了李立和技术员，还有分管工业的自治委员会孙博明和安全办的吴明。
所有人聚焦在场中一名实验员身上。
更准确地说，是聚焦在他手中那支武器上。
这是一支前装线膛火枪。
枪身全长约一米五，由海竹加工而成，经过反复的油浸火烤，呈现棕黑色。
最关键的部件是那根将近一米长的枪管。
由青铜一体浇铸而成。
他们用一根来自卡车拆卸的钢棍作为范芯，将铜液浇注入模。
冷却破模后，就成为口径11毫米的粗管。
之后由蒸汽车床进行精加工。
最终得到的枪管壁厚均匀，外径约两厘米，内径约1.2厘米。
枪管尾部钻有火门，连接击发装置。
扣动扳机后，引药池引燃枪管内的发射药。
为了适配铜枪管，弹药方面还是最基础的模式，用竹纸筒定量包裹黑火药发射子弹。
这不仅是第一支火枪，更是对区域冶金，机械加工，化学等综合工业能力的一次检验。
试枪员取出一个火药纸筒，将部分火药倒入枪管尾部的引药池，盖好防风铜盖。
然后将剩余火药全部从枪口倒入，用通条压实。
接着塞入圆垫片和子弹，再次用通条推到底部抵在火药上。
他举枪架在预先设置的简易支架上，瞄准三十米外挂着青铜胸甲的标靶。
“射击！”
砰——
一大股浓密的白烟从枪口和火门处喷涌，硝烟弥漫。
只见那人形靶的胸膛一震，绑在上面的胸甲出现了一个边缘不规则的小孔。
“命中！”观测员高声喊道。
几个人跑向标靶。
胸甲片被取下，众人传阅观察。
弹孔清晰，这意味着在火枪对无防护或轻甲目标具有致命威胁。
接下来又进行了数次测试。
最大有效射程测试，在约一百米处击中了人形靶，但弹道下坠已非常明显，精度也大幅下降。
对铜甲的射击表明，超过五十米后弹丸动能已不足以穿透。
尽管存在种种局限，但测试结果无疑标志着293478区域已经能自产大小火器。
当硝烟和人群散去，李立捧着那支尚带余温的火枪，心中涌起的成就感持续了一瞬。
相比于之前的技术攻关的痛并快乐着，他现在有着更单纯的焦虑。
武器测试成功，意味着一个阶段性目标的达成。
但对李立以及他肩上越来越重的担子而言，这更像是一个麻烦。
他现在头疼的早已不是某个具体的技术瓶颈，尽管还有很多，比如炼钢，硝化纤维制备，蒸汽机优化等等。
而是如何管理这个像吹气球一样膨胀复杂的工业体系。
前几天，又成立了危险化学品制备小组。
负责制备出硫酸、硝酸、盐酸和烧碱。
牵扯到人员划分，专用场地建设，安全规程制定，原料与产品流通管制等一系列琐碎。
而危化组的独立立刻催生了至少三个新的项目方向。
一是无烟火药，二是用烧碱尝试处理海竹纤维得到纤维素，三是酸碱在冶金，电池，医疗上的应用。
每一个新方向都需要投入人力物力场地和时间去验证。
而资源，尤其是人力资源和原材料是有限的。
要不是新人及时补充进来，各项目组早就因为人手捉襟见肘往后延期了。
李立走出测试场，他独自走在工业区，想用行走来理清思绪。
他路过木炭制备区。
这里已经不再是简单的几个土窑。
为了满足日益增长的燃料需求，木炭生产已经形成了数条分布中心点的流水线。
原料处理组将海竹进行初步的收集分拣和烘干。
然后粗加工组的人用大斧和锯子将海竹劈砍成适宜入窑的规整条块。
接着码窑的工人将竹块在砖窑内码垛成利于均匀受热通风的结构。
而烧炭用的窑炉本身，也需要从海底挖掘合适的土。
运回后经过晾晒、粉碎、过筛，再按比例掺入贝壳粉，旧窑灰等，配置成耐高温的窑泥。
再由筑窑队负责维护和新建窑炉。
之前，烧炭组提出想要尝试收集竹醋液。
李立当时觉得想法很好，简单沉淀分层就能得到竹焦油，竹醋液也能交给农业组做肥料。
现在想来，陶器那边来诉苦人手不够时，就应该想到目前的工业规模已经有些超前。
李立停下脚步，看着眼前繁忙嘈杂的各个工序点。
每一个人都在专注地完成工作，正是这些基础劳动支撑起平台上那些技术突破。
问题也在于此。
工业体系就像一棵树，这些基础原材料生产加工环节是根系和主干。
但若根系吸收不到原材料，树干加工能力不足，树木就无法持续生长。
现在这棵工业树已经开始感到吃紧了。
优质海竹的稳定供应受限于砍伐人力和竹林的自然生长速度。
皮料的来源依赖渔业，大规模的捕鱼需要更多渔船和人手。
泥土、砂石、矿物的勘探和采集更是需要依赖前方先驱船队。
人力是核心瓶颈。
基础生存物资的保障劳动力在新人降临之后又开始压缩。
许多基础劳动岗位，已经开始出现重复性疲劳和积极性下降的苗头。
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