第27章 给领导出主意，一切讲规则
张良听到张雪的话后点点头，算是也安了心，要知道人事科可不是随便什么人都能进的，一个人事科一个会计室，没后台没关系的人根本进不了，这都是工资高清闲权利大的岗位。
看样子让他们来津门是对的，至少张雪没有被姜家欺负，以后他可不会再过来，毕竟张雪的事情他也算安排的妥当，算是对得起原主。
接下来几天，张雪和姜明生请假带着张良逛了逛这津门，然后张良就离开了津门踏上了四九城的火车。
张良回到四九城，看天色还早，就直接去了第三轧钢厂，就是红星轧钢厂以前的娄氏轧钢厂保卫科办理了手续，还别说他还遇见了熟人，
保卫科的科长居然以前是地安门的一个副主任名字叫万宇达，不过万宇达在五三年的时候抓捕敌特行动中受了很重的伤，
所以一直在医院养伤，再也没有见他去过军管会，不过职位倒是一直保留在了军管会，张良以前也请他喝过酒。
“万主任没有想到居然是你在这里。”
张良见到万主任立马笑着打起了招呼。
“良子，以后可别叫主任了，我现在是保卫科的科长，你没想到我在这里，可我知道你要来上班，你当老陈的介绍信哪来的哈哈，来坐下说也不是外人，我也是刚调过来不久。”
万宇达和陈江南是两种性格，万宇达是部队出身所以人比较豪爽大老粗一个，陈江南是政工干部出身，本身文化程度也高，所以看起来文质彬彬的。
张良也没有客气，他掏出大前门直接给万科长发了一根，然后坐在了万宇达桌对面的椅子上。
“万科长你的伤怎么样了？当时想去看你，可陈主任都不知道你当时去了什么医院，所以也没地方去看你。”
张良笑着询问万科长的身体情况。
“还行，不然组织也不可能让我重新工作，良子我可告诉你这鬼门关走这一趟是一步落后步步落后，老陈都去了区里当副区长，而上面居然把我调到了这里当科长，真是气死我了。”
万宇达比较豪爽，看样子对把他调到轧钢厂来十分不痛快，张良也清楚，万宇达这人最喜欢的就是打仗属于行动派，你让他做办公室他还真的浑身刺挠。
“万科长，上级也是为您考虑是关心您爱护您，你的身体就算治好也肯定没有原来好，这点受过伤的人都很清楚，而且我觉得轧钢厂也没什么不好，
现在国家安定了，肯定是要大力发展军工，基础，建设，而钢铁产业又是国家的支柱产业是重点中的重点，领导让你保卫国家的支柱产业，那说明对你十分的重视。”
张良这话算是安慰万宇达同时也是轻轻的拍了一下万宇达的马屁。
“好小子有你的，这话到了你嘴里就是不一样，只是可惜你的出身不好，要是你的出身没问题，我看我的位置早晚都得让你来坐。”
果然万宇达听到张良的话后，立马心情就好了不少，还打趣起了张良。
“呵呵！那也没有办法和你们比，你们可是解放了全国人民的人，我出身再好也比不了，万科长你就别打趣我了。”
张良也不尴尬笑着回答着万宇达的话，他知道万宇达并没有看不起他的意思，这人说话就是这样子，有点像那个郝平川重义气可说话老得罪人。
“良子，言归正传，你是自己人我也不瞒你，老陈当时给你几个选择，其实他也是希望你选择轧钢厂保卫科，不过这事情毕竟不能强求，也要看你自己的意思，
既然你选择了轧钢厂，那我告诉你，这保卫科这摊子我是管的真心头疼，虽说我们是武装部还有轧钢厂双重领导，
一开始我觉得也没什么，可到了之后才发现工作的难度有点大，
武装部要求我们保卫轧钢厂安全，保卫国家资产的安全，保卫工人的安全，可
工作后才发现这难度有多大，我们这里要处理点事情，轧钢厂又出来说情说要考虑影响，
给轧钢厂领导面子吧，我们保卫科的工作不好做，不给领导面子吧，得罪厂里领导，怕他们给我们保卫科穿小鞋，影响手下人的福利待遇，
我们的工资福利都是轧钢厂负责，弄得我在这些人情世故上有点束手束脚，心累真心的心累，而我手下的人抓人战斗拼命执行任务都不是问题，就是处理这种事情没有一个在行，你小子脑子活络，既然你现在也是保卫科的一员，来你给我想办法。”
万宇达丝毫不在乎自己的面子，直接拉着张良开始赶鸭子上架。
而张良听到万宇达的话后也是一脸黑线，尼玛陈江南和万宇达这是把他当牛马疯狂的使用，他本以为调到轧钢厂来当轻松的看门人，
等传送门修复好了他就能回家，现在看来自己想躺平有不少人都不让，张良心累为什么他想躺平这么难，拿着最少得工资干得全是脑力活。
张良没有直接回答万宇达的话，而是想着如何能躺平又能解决万宇达的事情，毕竟保卫科科长是他的靠山，他在轧钢厂的日子也好过很多，所以他不能不帮万宇达。
“万科长，我问你，你的升迁处罚谁负责？谁做主？”
张良没有直接回答万宇达的问题，恶人得罪厂领导的事情他自然不会做，所以他要引导万宇达自己入坑。
“那肯定是武装部，我们只是协助和配合轧钢厂的工作，属于两个部门，轧钢厂领导负责经营生产工人人事管理，我们保卫科负责安全警戒特殊押送任务，我们的编制档案除了你的以外，都在武装部和工安那边。”
万宇达想都没有想直接就回答了张良，他不明白张良为什么这么问，张良在军管会工作这么多年，难道还不知道这规矩内的事情吗？
“那不就得了，你也说能决定你们升迁处罚的人是武装部，你们干嘛如此看轧钢厂领导的脸色，
他们能给你升官还是能处罚你，大家都当官和你们当兵不一样么，不想当将军的士兵不是好士兵，不想升官的领导自然也不是好领导，
你为什么要跟着他们的思想走，他们捂盖子考虑影响是因为那些事情会印象他们的政绩影响他们的前途，
保卫科的升迁靠的是什么，政绩是什么，这本就是冲突的事情，上级应该也是很清楚这点的，可还是让保卫科来负责保卫工作这目的是什么？
上级是希望你们能够保卫轧钢厂的同时监管好轧钢厂，给领导头上加上一道紧箍咒约束他们，给那些领导头上悬一把刀，
没有监管的权利，即权力缺乏有效的监督、制衡和约束机制，会导致权力滥用、腐败滋生和社会失序，
如果保卫科按照轧钢厂领导说的去做，万科长我觉得你这个保卫科长做不了几年就得调离，甚至可能会降级使用。”
张良继续的引导万宇达，他自然不可能忽悠万宇达，而是希望万宇达能做好自己本职的工作。
万宇达自己给自己点上烟，然后不说话就开始抽了起来，脸上浮现出一脸的沉思表情。
张良也没有打扰万宇达沉思，毕竟最后做出决定的人是万宇达，他一个看门人做什么决定，只能提提意见。
“良子，你说的我觉得有道理，可和厂里领导关系这样会不会闹得太僵，要是影响手下人的福利待遇，我怎么对得起那一百多手下，另外轧钢厂再给我们保卫科穿点小鞋，让手下人对我有意见，我还如何掌管保卫科。”
万宇达承认了张良的话很有道理，可他也有他自己的顾虑。
“制度！公平！规则！圆滑推责！我觉得您做到这四点，轧钢厂的领导也不敢做的太过！”
张良直接就回答了万宇达心中的顾虑。
“制度！公平！规则！圆滑推责！你仔细说说。”
万宇达看着张良一脸认真的开始倾听了起来。
“既然保卫科听武装部和轧钢厂的都没错，那就要区分主次关系了，至于谁主谁次不用我多说您应该很清楚，
这样吧我举个例子，比如轧钢厂有工人盗窃了轧钢厂的东西，按照以前我们军管会的制度是应该根据物品价值多少，事件的恶劣程度然后决定处罚是教育为主，还是拘留给个深刻教训，或者让人去蹲篱笆坐牢对吧，
可现在牵扯到轧钢厂内部问题，就不再单单是我们保卫科说了算，也要考虑厂里的意见和人情关系，
所以保卫科可以拿出处罚决定书给厂里，厂里如果同意就照办，双方领导签字，
如果厂里领导不同意就需要让轧钢厂拿出他们建议如何处理的意见书，这必须是纸质留档的意见书，而且要有轧钢厂负责人的签字，
而保卫科会根据厂里的处罚意见书处理，给足了厂里领导面子，按你厂里的意见走那总不算是保卫科得领导吧。
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