第30章

事情推进得很快。

不到一周，公司内部的结构就开始松动。

先是几个中层被约谈，随后是财务线整体被重新梳理。原本分散的权限被收回，所有关键节点全部重新核查。

我没有参与其中，但消息断断续续传过来。

赵志成给我打过一次电话，说公司已经被列为重点对象，很多流程被要求暂停。

他说话的时候很疲惫，像是连续几天没休息。

“叶瑞琨现在什么情况？”我问。

他停了一下：“被停职了。”

这个结果，并不意外。

“他还在解释。”赵志成继续说，“但基本没人听了。”

我没有多问。

这种时候，解释已经没有意义。

电话挂断后，我把手机放到一边。

桌上摆着几份新的合同，是我最近在接触的工作机会。

其中一家公司，是行业里规模更大的平台，给的条件也很直接。

对方看中的，不是我现在的状态，而是我过去做过的那套体系。

他们问得很细，从结构设计，到风险控制，每一个点都追问。

我答得很简单，没有夸张。

对方最后只说了一句：“你这种人，我们需要。”

几天后，合同就确定下来。

薪资比之前高出一截，岗位也更清晰。

我把签好的文件放进抽屉，顺手把旧公司的工牌拿出来，看了一眼，然后收进盒子里。

那段经历，到这里算是彻底结束。

晚上，我接到一个通知，让我配合说明之前参与的项目情况。

时间定在第二天。

我没有准备太多资料，只把关键节点在脑子里过了一遍。

这些东西，本来就在我的掌控范围内。


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