第1109章 战火烧太猛

新的论文，不需要张焕找团队收集太多数据，但也需要自己再补充不少专业知识。

在张焕目标瞄到筹备第二篇毕业论文的时候，团购行业也在风云突变。

这个时空，千团烧钱大战，比上辈子烧得更猛。

尤其是张焕的介入，让人看到这个行业的恐怖潜力，不然首富为什么也要分一杯羹？

张焕带来了大笔资金，让其他团购大公司骑虎难下。

在金融投资领域，张焕的赛博朋克城、裸眼3D城市，又抽走了大量的资本。

许多本来要流入千团大战的钱，都磨刀霍霍地准备去投资这两个大城的建设。

搞得团购的风暴，烧得更凶，融资寒冬不期而至。

在短短半年内迅速扩张至四五千家的团购企业，如今正面临严峻的生存挑战。

明眼人都清楚这个泡沫已经**到了极限。

面对如此众多的团购公司，投资人难以辨别谁能最终胜出，纷纷收紧钱袋观望。

或者是瞄准赛博朋克城、裸眼3D城。

小道消息里，有声音传出，说张焕上半年，公司净利润达到1000个亿。

这更是让得到小道消息的资本，更是不愿意投资其他小团购公司了。

达达网这样的企业，就面临着许多资本的嗷嗷大喊，满嘴“带我玩”“带我玩”“带我玩”的呼唤。

辣手网已完成三四轮融资，但投入产出比持续走低，投资价值大打折扣。

至于其他中小型公司，明眼人都看得出它们突围的希望渺茫。

阿狸因梅团的推动而涉足其中，如今却发现问题重重，不禁开始怀疑自己是否做出了正确的选择。

原本摩拳擦掌准备入场的度娘、企鹅，则是紧急刹车。

危机最先在24卷爆发。

这家公司，被张焕的公司利用，跑去和辣手网率先打擂台。

他们的资金烧得太快，成绩没有跟上来，融资进度更是跟不上，内部现金流见空。

公司开始出现拖欠商家款项和员工工资的情况。

张焕主导的两项举措，允许过期团购券退款和商家随时结算提现，让所有团购网站如临大敌。

24卷面临商家的逼迫，脆弱的资金链被挤爆了。

各大团购网站，其实都在骂达达团购网不是人。

哪里有打破行业潜规则，还让人随时提款的？

把钱放在账户里，多吃几个月的利息不好吗？

让流动资金更加宽裕不好吗？

损人不利……

想到张焕上半年，疑似得到纯利润1000亿的小道消息，不少团购网站绝望了。

张焕这招，确实损人，但说不利己，好像也算不上。

人家张焕，就不差这点小钱！

该死的狗大户！

由于张焕这一招，引起了商户的哗变，这时候，谁不跟进张焕，就只能眼睁睁看着商户跑去追随张焕。

这就导致……

24卷这种，资金链脆弱的，一跟就爆。

而梅团原本是不愿意跟的，谁知道商户这么决绝，说走就走，这逼得梅团也不得不跟进。

把阿狸背后的资本都整麻了。

那些资本，也暗摸摸地骂人。

在24卷原地暴雷后，各种问题，也被挖掘出来，放在太阳底下暴晒，由大家狠狠地学习和嘲笑。

这一调查，大家发现，24卷的市场份额与其庞大的员工规模严重不匹配。

这家公司，在一些三线小城市中，人们发现，明明只需十几人便能维持运营的网点，却供养着上百名冗员，潇洒地吃着公司粮饷。

这种问题，还不是个例。

有些聪明的公司，想要开始自查了。

可是下面出问题的管理层太多，各种没能力靠关系上位的，脑子里没有公司的未来，自想着怎么薅公司的羊毛，还觉得公司这么大，不差他们一个，天塌下来有高个子顶着。

这就导致，上面的高层，都不一定能发现问题，或者发现了问题，发现无从下手。

因为问题已然遍布各处。

投资方盲目追求增长指标的恶果开始显现。

这种拔苗助长式的发展模式，一旦资金链断裂，崩塌只在顷刻之间。

此刻唯有融资能救其于水火，先用钱稳住局势，一点点刮骨疗毒！

但残酷的现实是：没有资本愿意冒险接盘。

更何况即便获得注资，又怎能与行业龙头抗衡？

24卷轰然倒下，数千万美刀的投资灰飞烟灭，令更多投资人胆战心惊，纷纷将眼巴巴的目光投向了达达网。

再不济，去投资裸眼3D城，或者赛博朋克城，看起来也比投资团购靠谱。

当各家公司尝试融资未果后，才意识到资本退却，他们账上资金已所剩无几。

很快，窝窝团开始大规模裁员，收缩战线。

这家依靠并购和挖角快速扩张的企业，内部高管矛盾、团队涣散的问题彻底暴露。

它不仅被达达网和辣手网远远甩开，甚至逐渐被梅团反超。

与众不同之处在于，达达网在这场风起云涌的竞争中，始终保持着稳健而坚定的步伐。

虽然扩张速度稍缓，但其扎实的商业模式构筑起坚固的护城河。

值此关键时机，达达网再次召集全国城市各大市辖区的负责人大会。

攻城略地的时候，到了！

加大并购力度，筛选对手公司，评估对方剩余的真实价值。

同时，各个城市内部，进入城市负责人选拔制度。

年中会议的时候，达达网就只定了几个大区的负责人，以及大城市的市辖区负责人。

还没定那些一二三线城市的市级、省级负责人。

现在，达达网，开始这两个级别负责人的竞争机制。

竞争内容，不是单纯的APP账面数据。

公司从微世界调来一个五十人团队，研发粘性数据和大数据程序，专门攻克如何确定粘性用户，分析用户口碑。

想要晋升！

靠表面数据没用。

公司只看粘性用户与总用户的数据占比指标，看口碑情况。

只有粘性用户足够多，而粘性用户和总用户数据的比例数值更接近1的，才有机会晋升。

这种模式的出现，让许多冒出投机取巧念头的负责人，直接打消了粗暴增长想法。

张焕这儿，只是轻蔑一笑。

阿狸未来的只看KPI的大企业病，他可是清楚知道，同样的毛病，他得防患于未然，怎么可能给这群员工投机取巧的机会。


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