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第31章 世界电化学第一人,沈教授也把系统干爆了


“浩子,你是在跟我讨论电池,还是在跟我讨论科幻小说?”

李浩强忍着笑:“有这么离谱吗?”

“废话!真有人能做出来,我高低得给他磕一个。”

“那两千呢?”

这次室友彻底不吃了,他把筷子往桌上一放,伸手就要摸李浩的额头。

“你干嘛?”李浩连忙躲开。

“我看看你是不是上班上傻了。”

“滚蛋,我就随便问问。”

“随便问问?”室友瞪着他,“你怎么不直接问我什么时候能造出曲率引擎?”

李浩笑出声:“行行行,不问了。”

室友却没笑,两人认识这么多年,他太了解李浩了。

尤其是这家伙最近天天早出晚归,回来以后明明累得要死,精神却一天比一天亢奋。

他忽然想到什么。

“等等。”

李浩看向他:“怎么了?”

“你们最近是不是搞出什么东西了?”

李浩脸上的笑容顿时收敛:“不知道。”

“不是,你刚才还跟我聊半天呢!”

“学术交流。”

“那你问一千五、两千干什么?”

“大胆假设。”

室友盯着他,李浩也看着室友,几秒后,室友忽然眯起眼睛。

“浩子,你不对劲。”

“哪儿不对劲?”

“你以前撒谎好歹还编两句,现在连编都懒得编了。”

“行了,别瞎猜了。”说着,李浩起身往房间走。

室友却不依不饶。

“哎!你给我透个底呗!”

“没底。”

“透露一点点也行啊!”

“保密。”

“卧槽!还真有保密的东西?!”

李浩头也不回,快步走进房间。

“睡觉!”

“我信你个鬼。”室友看了眼手机,“才八点多,你睡什么觉?”

李浩脚步不停。

室友却彻底被勾起了好奇心。

“不是,浩子,你给我说清楚,到底怎么回事?”

“没什么事。”

“没什么事你回来突然问我锂硫电池的极限,还一千五、两千地往上问?”

李浩没说话。

室友看着他的背影,越想越觉得不对,忽然想起什么。

“等会儿!我他妈还买了宁江时代的股票呢!”

李浩停下脚步。

“你别走。”室友连忙追问,“你就告诉我,这玩意到底是抛还是不抛?”

李浩没回头:“别问。”

“不是,我就问股票,又没问你们项目。”

“我说了,别问了,我签了保密协议。”

说完,他直接进了房间。

咔哒,房门关上。

室友站在客厅里,愣了好几秒,随后低头看向手机。

屏幕上,宁江时代的股票页面还亮着。

不是,我问你股票,你跟我说什么保密协议?这啥意思啊?

第二天一早,陈默刚吃完早餐,手机便响了起来。

看到来电显示的那一刻,他笑了笑,沈砚等了这么多天,总算联系他了。

电话接通。

“沈教授,早啊。”

“陈总,你现在在哪?”

“你尽快来一趟研究所。”

“有结果了?”

“你先过来。”沈砚又补了句,“另外,把生产、财务、人事、法务、供应链几个负责人都叫上。”

陈默一愣。

“都要来?”

“嗯。”沈砚说道,“接下来的事情,不是研究所自己能处理的了。”

电话挂断。

陈默拿着手机,有些纳闷。

生产、供应链、财务,他都能理解。

出了成果,接下来无非就是试制、采购、量产,还有钱的问题。

法务也说得过去,可连人事都要叫过去?这是准备干什么?陈默想了想,没想明白。

不过沈砚既然开了这个口,自然有他的理由。

他没再多想,直接点开公司的高管群。

“九点,研究所一号会议室。”

“王国华、韩梅、林薇、顾承远、魏川全部参加。”

“其他事情往后推,不要迟到。”

上午八点五十,陈默到了研究所。

一路往会议室走,他顺便扫了眼周围正在忙碌的研发人员。

一道道只有他能看到的信息随之浮现。

【人才等级:SS】

【忠诚度:100】

【人才等级:SS】

【忠诚度:97】

【人才等级:S】

【忠诚度:100】

……

直接把陈默看愣了。

什么情况?忠诚度竟然涨了这么多。

他又接连查看了其他人,结果发现,整个项目组如今忠诚度最低的都达到了95,超过一半的人更是直接到了100。

要知道,忠诚度到了90以上,想再往上涨可没那么容易。

怎么才几天工夫,就提升这么多?

正疑惑间,系统提示突然浮现。

【检测到宿主疑问。】

【科技领航触发后,参与该项目的全体研发人员忠诚度永久提升10点,上限为100。】

还有这效果?触发后提升忠诚度。

不过想想,也不难理解。

亲身参与足以颠覆行业的技术突破,对这些科研人员而言,能带来巨大的成就感,自然会增加对公司的认同。

想到这里,陈默笑了笑,这倒是个意外之喜。

相比忠诚度,人才等级的变化同样不小。

如今整个研究所,最低都是S级,还只有二十几人,SSS级又多了5个。

随便拎一个人出去,放到其他电池企业的研发部门,都称得上技术骨干,而现在,全挤在天工。

陈默一路看过去,心情越来越不错。

直到他的目光落在沈砚身上。

下一秒,系统信息浮现。

【姓名:沈砚】

【人才等级:SSS】

【人才价值:???】

【忠诚度:100】

【专业方向:电化学、先进电池材料、新型储能体系】

【核心能力:新型电化学体系构建、跨材料体系整合、界面反应机制重构、极限能量密度设计、前沿技术开创】

【人才评价:世界电化学领域第一人。已突破现有技术体系的认知边界,建立起独有的理论与技术框架,具备开辟全新技术路线并推动其工程化的能力。】

【特殊评价:科技领航者——他不只是站在行业最前沿,他在定义前沿。】

陈默的目光在面板上停留。

我滴个神嘞!人才评价——世界电化学第一人!!!

沈砚作为整个项目的负责人,提升太大了。

但人才价值后面的三个问号,什么意思?沈砚也把系统干爆了?


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