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第75章 官员考核问题


郭允厚受到鼓舞,但语气愈发沉重:

“陛下圣明。然最后一道难题,最为琐碎,却关乎效率,乃‘法弊’。

旧制驿夫为徭役,畏于刑罚,尚知拼命奔跑。

今改为雇佣,若无激励,恐生懈怠,延误信件。

再者,发票之制,官员嫌繁琐,商户嫌费事,若推行不力,则报销混乱,审计无从谈起,滋生新贪。”

他深吸一口气:

“臣愚见,当立‘驿夫考成法’!其薪俸分为两部,基础薪由户部足额发放,另设‘程银’。

与传递速度、文书完好度直接挂钩,延误则扣,快速则赏。

郭允厚眼中闪过一丝锐光:

“请陛下严令,凡公差开销,无邮政司发票,户部一文不报!

都察院稽查官员,亦凭票审计。”

朱由校沉默片刻,忽然笑了起来:

“好!郭侍郎,朕没看错人。你想得比朕还细!

你所请之事,一概照准。缺人,去找徐光启要,缺权,朕派锦衣卫帮你。”

皇帝语气转冷:“遇有顽固抵抗、以身试法者,朕许你,先斩后奏!”

殿内一时寂静,所有都在细细咀嚼郭允厚这一系列环环相扣、既狠且准的措施。

可是陛下提拔不是财政人才么?怎么都如此狠辣。

郭允厚也撩袍跪地,声音微颤却坚定无比:

“臣,领旨!必竭尽肱骨之力,为陛下扫清荆棘,开通利国利民之邮路!”

毕自严再次出列深深一揖:

“陛下,新政如逆水行舟,此刻正是最艰险之时。

然只要陛下圣心坚定,臣等必竭尽驽钝,廓清奸佞,梳理章程!

待以时日,必能使新政畅通,国库充盈,百姓得惠,成就陛下中兴之业!”

朱由校看着眼前两位历史上有名的财政大臣,此时斗志昂扬的神态露出一丝笑容:

“朕信你们,就如李汝华老尚书致仕之时,朕不喜欢空言。

朕给你们人,给你们权,给你们钱!

放手去做,遇山开山,遇水架桥!朕和内阁做你们的后盾。”

“臣——”毕自严、郭允厚声音微颤,眼眶发热,伏地叩首:“万死不辞!”

朝议结束,孙承宗、周嘉谟、杨涟瑾身殿议事,众臣退出。

阳光洒在户部二人的官袍上,他们感到肩上的担子比来时更重,但脚下的路,却前所未有地清晰起来。

大明财政复苏真正的战斗,刚刚开始。

瑾身殿修的能将就使用后,朱由校很快便将议政堂迁至此处。

这里才是大明开国之初皇帝处理政务的正式场所,气氛肃穆凝重。

众人依次落座后,朱由校将目光投向孙承宗,语气温和却带着几分认真:

“先生可否为朕讲解一下张江陵的考成法?郭允厚他们要借鉴这套方法来考核驿夫,是否需作调整?”

孙承宗身兼首辅与帝师,自然义不容辞。他微微向前倾身,从容开口:

“陛下,考成法是以‘三簿一账’层层考核官员政绩。

借由公文的立案、注销、核查来实现赏罚升降。”

他略作停顿,继续清晰地说道:

“其优点在于能提升官员办事效率,整肃吏治。

官员每完成一项公务,便同步在三册簿上注销该项。

六科和都察院则凭手中的‘另簿’与‘道簿’定期核对各部院‘底账’的完成状况。”

孙承宗语气渐沉,显出几分顾虑:

“六科稽查六部,都察院再监督六科,由此形成层层核验的闭环。

最后依完成情况决定奖惩。”

他眉头微蹙,接着说:

“不过陛下,考成法实则颇为严苛,一事延误,便寸寸累积论处。

这意味着同僚只要一件未办好,此前所有功绩都可能被追责,甚至遭罢黜。

也易催生为应付考核而敷衍了事之风。”

他心中其实还觉得考成法导致朝廷政策过度偏重财政、失去平衡,更为党争埋下隐患。

孙承宗暗中留意皇帝神色,知他有意为张居正平反,生怕皇帝直接沿用旧制。

朱由校点了点头。他明白考成法弊端不少,但若不实施考核,新政便难以推动。

即便倚仗能臣强推一时,也会随其离任而人走政息,如同张居正时代那般彻底落空。

于是他打算借鉴后世企业管理中的绩效,对考核办法进行改进。

“朕有些想法,诸位听听。”他声音清朗,几人立即端正姿态,凝神聆听。

“旧考成法过分侧重赋税。朕意稍作改动,新的考核分为四项。”

朱由校伸出四根手指,条理分明。

“第一,赋税财政。税赋仍是根本,占考核三成五,并严令禁止预征、强征,违者从重论处。”

“第二,民生教化,占三成。

朕要求考核官员治下户口增减、文教兴衰、粮仓是否充实。百姓安居,方为仁政。”

“第三,司法治安,占两成。命案盗匪是否平息,有无冤狱错案。”

“第四,吏治协作,占一成五。下属是否清廉,与邻县协同办公是否顺畅有力。”

孙承宗眼中闪过一抹赞许之色,沉吟片刻后,缓缓开口:

“陛下圣明。如此一变,官员考核便不再只偏重催科,而须通盘考量,顾全大局。”

“单靠上头督察还不够。”朱由校转向杨涟,继续说道:

“都察院应派遣御史,微服私访,深入田埂市井,听听士农工商如何议论。

这‘民议’部分,应占考核两成。其余六成由上级考评,两成为六科与同级评议。”

杨涟听罢,起身一揖,声调铿锵有力:

“陛下!此策极善!引入民议,如开天眼,可使官员心存敬畏,真正体恤民情。

臣必严格执行,不负圣望!”

皇帝目光又转向吏部尚书周嘉谟:

“考绩优良者,重赏、升迁,其治理方法由吏部总结推广全国。

考绩不佳者,也不要一棍子打死,可平调、降职,送至吏部研修学习,合格后再行任用。

至于屡教不改、贪赃枉法之徒,革职查办!”

周嘉谟长舒一口气。

他原本也担心皇帝全盘照搬万历旧制,此时脸上露出如释重负的笑容:

“臣代表吏部率先拥护!新考核制度全面周详,分权制衡,赏罚分明。

更予官员改过之机,实为万全之策!”

朱由校沉思片刻,将酝酿已久的想法说出:

“朕还打算推行‘高薪养廉’掘掉贪腐的根源之一。

考绩优异者,年底养廉银可翻倍发放,两倍、三倍皆可。”


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