第6章 活太多了得招人
“就冲咱工程队刚开始这名声，大家伙儿们也得懂规矩，好好干，谁要不想好好挣钱，趁早滚蛋，回去接着街边趴活儿去。。”
崔长海是个直性子。
眼里能容眼屎，容不下沙子。
“等下午完活儿，给所有人开个会好好说一下，回头我写一些安全条例，工作条例让大家学习了解一下。”
周正前世饱受各种各样的条例摧残，很多时候很想骂人，但他依旧认可部分条例存在的好处，它的确帮助施工人员的行为规范起来。
现在，这些条例也该拿出来，让所有人开始慢慢适应了。
当然！
那些没什么用的条例还是继续尘封吧！
“行！”
“这些没问题。”
“以前上班的时候也都是条例。”
崔长海他们都是下岗职工，在工厂里面的时候，也要定期学习一些安全生产条例，这些都是保命的！
“走吧！”
“准备开火。”
周正招呼，“今天算是第一天正式开工干活，必须来顿好饭，我买了一扇肉，炖肉！”
“那今天可得好好吃一顿了。”
崔长海眼前一热。
“对了，队长，还有个事儿。”
“什么事儿？”
“村西边今天上午有人来说也想盖房。”崔长海边走边说。
“也盖房……”周正有点嘬牙花，他突然发现，他的胃口很大，但嘴似乎有些跟不上。
系统的奖金来得太快了。
这第一个活儿才刚开工，后面还排着三个活儿呢，又来了一个。
接下来这还指不定要来几个活儿呢！
这要是再来个十个八个，光凭他们这二十个人的小施工队，不得排到半年后去啊。
如果真排到那时候……
人家送上门给钱，周正都不敢收。
“看来还得找人啊！”
“现在村子里面盖房需求大，都想住砖瓦房，不想再住土坯房了。”崔长海坦言道：“要按现在这上活儿速度，估计怎么也得再招几十号人。”
“四个活儿一块干，一个月最少八家。”
三个……
估计不够啊！
周正下意识瞧了眼系统奖金：还有十万六千多。
就这些钱，哪怕是包工包料，也得五六家，还不说包工不包料的。
“这边你先盯着。”
“招人的事，我来。”
“先招五六十人看看吧。”
崔长海点头：“这边不用担心，出了任何问题，我负责！”
“行！”
“先准备做饭吃饭吧！”
“好嘞！”
……
大锅炖肉加调口小咸菜。
这俩菜再加上管饱的大馒头，直接让一众工人叫好。
不少村里人都被吸引过来，没办法，实在是炖肉太香了！
“香屁了！”
“这味儿，太带劲了！”
“你们还招人不？”
“我也干！”
不少人都想加入进来，吃上这碗肉。
面对这种热情，周正并没有拒绝，也没有当场接受，“大家想干，来我这里报名，有什么经验，想干什么，然后等通知，一旦招人，优先招大家！”
“好！”
“我报名！”
“报名管肉不！”
多余的要求，周正就当没听见。
自顾自从口袋掏出小本，挨个记录起来。
想要干活的不少，十二三个，大多数都没什么盖房经验，想要进来当小工。
这些人弄完，转道去了村西边那家。
主家什么都没准备，直接选择包工包料，省心。
将合同敲定下来。
周正带着崭新到手的订金回县城。
在县城边上租了一个两百多平带几间房的仓库，门口就是大路，一个月三百块钱，月结。
“五千……”
“再招六十个人，算上现在二十个，八十个人，一天三块钱伙食费，两百四，十天两千四，嗯，七八天第二笔钱应该就能下来，这样又有钱买料了。”
稍微盘算一下，周正决定再从五千里拿出三千买工具，与此同时，准备开始招人。
没办法。
活儿太多。
不招人干不过来。
只是……
周正突然意识到什么。
人招多了，下个月的奖金好像会发的更多……
系统制造的这个雪球已经准备成型，要开始追着他跑，而且是越滚越大。
当然。
周正可以选择站着不动。
让系统每个月派几个活儿，稳稳当当的干。
这样，他也就一辈子当这个小工程队的包工头，看着系统上面积累的奖金越来越多，而没有合理情况发放。
这种未来。
不是周正想要的。
人和咸鱼还是有区别的。
既然不想选择躺平过安稳日子，那他就要挺身昂首直面，直面系统制造出来的这个越滚越大的雪球。
想到这里。
周正不禁神情飞扬，雄心万丈。
“让我看看系统的极限在哪里？”
“看看到底是你征服我，还是我征服你！”
……
在现在这个下岗职工遍地的年头，县城街边到处都是跑活儿的零工散工，报价不高，有些人甚至不要工资，管饭就行。
一走一过。
五十个施工人员直接招满。
顺带招了个有证的下岗会计，还有三个办公室文员，九个后勤以及两个外勤跑活儿的。
这些人被带到刚租下的仓库，神情不一，激动，好奇，忐忑，审视，一应有之。
周正等待片刻。
仓库外面有卡车轰轰响。
紧接着是零零散散的说话声音。
“应该是这儿吧！”
“队长往村里打电话，说是这块附近。”
“队长！”
“是这儿！”
有人试探朝大门里望。
正好看见站在人前等待的周正，连忙招呼人。
崔长海他们纷纷进到仓库，自行车并排停放一边，然后排队站到一起，与另外六十多人泾渭分明。
周正面对众人，目光缓缓扫过，声音不高，却一字一句清晰地传入每个人的耳中。
“首先，欢迎大家加入施工队。”说罢，他率先鼓掌欢迎，其他人也跟着纷纷鼓掌。
掌声落毕。
“从今天开始，咱们大王石乡镇建筑队不再是二十一个人，而是八十六个人。”
“人多了。”
“活儿就不能按老方法干。”
“现在这种二十个人一起干一个活儿，速度太慢了。”
“所以……我们要重新调整人员分配，将施工人员依照工种分成几个小组，开展流水线作业。”
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