第26章 开启新一轮招聘
正好这时到了休息时间，实验室里的人陆续放下手里的工作，有人起身接水，有人去了旁边的休息区。
陈默目光转了圈，很快锁定其中一个。
【姓名：许峰】
【年龄：34】
【综合人才等级：SS】
【专业方向：电化学界面与催化】
【忠诚度：84】
就他了，陈默径直走了过去。
许峰看到陈默，连忙站起来。
“陈总。”
“坐，不用这么正式。”
陈默在旁边坐下，随口聊了几句最近的工作，随后才问道：“在公司待得怎么样？”
“挺好的。”许峰说道，“待遇比以前高不少，研发这边设备、经费也都没什么问题，大家相处得也挺好。”
“那有没有什么觉得公司应该改进的地方？”
许峰想了半天，摇摇头。
“好像真没什么。”
陈默笑了：“如果我一定要你说一个呢？”
“这……”许峰撑着下巴，有些迟疑地说道，“那可能就是厂区的环境吧。”
“环境？”陈默愣了下，“你是说厂里的氛围？”
“不是不是。”许峰连忙摆手，
“大家都挺好的，我说的是厂区里面。平时休息的时候想出去逛逛，除了厂房、道路、停车的地方，也没什么能待的。”
说到这里，许峰自己都有些不好意思，他挠着脑袋：“其实也不算什么问题，我就是实在想不到别的了。”
陈默点点头：“行，我知道了。”
没有承诺，也没有继续追问，又随口聊了几句，他便起身离开。
走出几步，他第一时间看向系统。
【许峰忠诚度：84】
纹丝不动，陈默倒不意外，聊几句就能涨忠诚度，那这东西未免也太好刷了。
接下来的时间，陈默又找剩下几人分别聊了聊。
他也没许诺什么，只是把每人提到的事情都记了下来。
等最后一个聊完，陈默刚准备回办公室，迎面便碰上了王国华。
“正找你呢。”王国华走过来，脸上带着笑。
“生产车间那边已经改完一半多了，第一批新设备调试也基本结束。照现在这个进度，这个月内能全部弄完。”
“挺快啊。”陈默有些意外。
“砸了一个亿，能不快吗？”王国华笑道。
陈默也乐了：“快就行。”
两人并肩往前走了几步，陈默忽然问道：“对了王叔，现在厂里还有多少订单？”
“没多少了。”
“那把手上的做完，后面的先不接了。”
王国华点点头。
放在半个月前，主动停掉订单这种事，他想都不会想。
可现在，936Wh/kg的电芯已经摆在研究所里，天工自然没必要继续把精力浪费在那些普通订单上。
两人又聊了几句，王国华很快离开。
陈默回到办公室，开始思考起来。
一个月以前，公司考虑的是订单，是成本，是怎么在价格战里活下去。
可现在，他手里握着足以让整个电池行业震动的技术，有些东西就必须补上了。
首先是法务，准确地说，是知识产权。
这段时间，研究所产生的新材料、新配方、新结构和新工艺越来越多。
哪些该申请专利，哪些应该作为技术秘密长期封存？以后开始向外送样，保密协议怎么签？核心技术怎么分级，哪些资料绝对不能离开天工？
再往后，如果出现专利侵权、技术窃取甚至跨国知识产权纠纷，又由谁来处理？
以前的天工根本不需要考虑这些，公司现有的法务，应付普通合同、劳动关系和日常经营足够，但以后肯定不够。
另一个则是供应链。
实验室需要某种材料，十公斤、几十公斤，采购部门想办法买回来就行。
可真正到了大规模生产的时候，数字直接变成几百吨、几千吨。
供应商能不能供得上？批次质量能不能保持稳定？价格能不能随着规模降下来？关键材料有没有第二供应商？
这些事情，不能等产品推向市场再考虑。
天工需要的，不再只是一个负责下订单、催交期的采购部门，而是一套能够支撑大型科技制造企业的供应链体系。
研究所先完成了蜕变，可其他部门还没有。
陈默拿起手机。
“林总，来我办公室一趟。”
说完，他又补充道：“把韩总也叫上。另外，公司现在负责法务和供应链的人，也一起过来。”
几分钟后，办公室的门被推开。
林薇、韩梅，以及公司现任的法务负责人和供应链负责人先后走了进来。
“陈总。”
“都坐。”
等几人坐下，陈默也没有绕弯子。
“叫你们过来，是准备对公司现有部门做一次扩充。”
林薇下意识打开笔记本。
“又要招人？”
“对。”陈默点头，“而且这次规模不小。”
“研发先不动，补人事、财务、生产工艺、制造、设备、质量、供应链、采购、法务和知识产权。”
他先看向林薇和韩梅。
“公司以后只会越来越大，你们得提前做好准备。”
“该设的岗位设起来，该引进的专业人才尽快引进，不要等事情堆到眼前了才想办法。”
林薇点点头：“陈总，其实这段时间我也一直有这种感觉。”
她不好意思地笑了笑。
“以前很多事情凭经验就能处理。现在不一样了，光是最近这段时间的招聘，就让我发现自己还有不少东西要学。”
“我最近下班以后一直在上课，还报了个高级经济师培训班。”
“你还报班了？”陈默有些意外。
“嗯。”林薇笑道，“总不能公司越做越大，我这个负责人反倒跟不上了吧？”
韩梅闻言，也笑着接过话。
“别说她了，我也感觉差不多。”
“以前公司的财务工作比较简单，现在资金规模越来越大，最近我也在补集团财务管理方面的知识。”
陈默听完，满意地点点头。
他担心的，并不是两人现在的能力不够，而是她们会因为自己是公司的老人，就觉得可以一直待在原来的位置上。
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